Hr Data Analyst F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 25 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Postuler

KPMG France
KPMG France

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contrôle de gestion sociale

* Vous participez activement à la mise en oeuvre, au suivi et au contrôle de gestion des données RH;
* Vous analysez les écarts si nécessaire.


Reporting RH
* Vous réalisez les tableaux de bord, statistiques et analyses sur les principaux KPI RH & sociaux, à destination des interlocuteurs internes ;
* Vous communiquez sur les principales données sociales de l'entreprise ;
* Vous contribuez à la mise en place d'une offre mutualisée de reporting par public cible ;
* Vous alimentez la bibliothèque de procédures RH relatives au reporting.


Data quality : vous veillez à la qualité des informations présentes dans nos applications RH. A ce titre :
* Vous montez en compétence sur le patrimoine de la donnée dans nos différentes applications RH ainsi que sur son utilisation au sein des équipes RH ;
* Vous êtes le garant de la tenue des référentiels RH dans nos applications ;
* Vous prenez les mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et coordonner les corrections si nécessaire avec les RH et l'équipe SIRH ;
* Vous proposez des améliorations pour le monitoring des données.


Projets reporting transverses
* Pilotage de la campagne d'entretien effectuée sur le scope national ;
* Mise en place et évangélisation de PowerBI auprès du métier ;
* Mise en place d'un outil de survey interne.

Vous serez basé à La Défense dans le cadre d'un contrat CDI.
N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le reporting RH et aimez évoluer dans des environnements en croissance et en transformation.


Véritable Business Partner, vous avez à coeur la compréhension des enjeux liés à la data RH ainsi que de son utilisation auprès des parties prenantes. Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'adaptabilité.


Vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité dans le cadre de votre fonction.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et analyse”.

Postuler