Chargé de développement RH F/H

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos challenges

Directement rattaché à la Direction Talents, Culture et Transformation de KPMG France et en collaboration avec KPMG International, les équipes de la DRH et les Métiers, vous interviendrez sur les missions suivantes de chez vous ou du bureau :

  • Contribuer au déploiement de la politique de développement des talents et au pilotage de la Performance autour de processus clés :
    • Talent Management
    • Cycle de performance
    • Actions de suivi et de développement de l'Engagement des salariés
    • Actions de développement des compétences managériales
    • Actions de Inclusion & Diversité
  • Participer au déploiement des outils et process KPMG International de gestion et développement de la performance ;
  • Accompagner les Métiers du cabinet dans le déploiement des processus qui permettront de renforcer la culture du feedback, d'identifier et d'accompagner les talents, détecter les potentiels, suivre les plans de succession ;
  • Déployer des plans de développement des talents (mentoring, coaching…) et sélectionner les partenaires (appel d'offres…) ;
  • Assurer le reporting de l'activité et le suivi des plans d'action ;
  • Développer des supports de formation et de communication dédiés afin de diffuser les process et les bonnes pratiques ;
  • Assurer le suivi des tendances organisationnelles, effectuer des recherches sur les meilleures pratiques RH et identifier les opportunités d'amélioration.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou généraliste (développement RH, recrutement, HRBP...).

Vous êtes habitué aux organisations matricielles et vous savez travailler en réseau.

Vous avez déjà travaillé en mode projet.

Une expérience dans le secteur du conseil ou de l'audit est un plus.

Disposant d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication orale et écrite, vous avez le sens du service et êtes créatif.

De nature agile et adaptable, vous êtes investi dans votre travail et avez le sens du résultat.

Vous aimez le travail en équipe et vous savez également travailler en autonomie.

Enfin, votre appétence pour le digital vous permet d'utiliser avec aisance les outils de pilotage et de communication (Excel, Powerpoint, Sharepoint…).

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste (niveau B2 minimum).

Localisation :

Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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