Vos challenges

En collaboration avec les managers et associés du cabinet et au sein d'une équipe bienveillante, solidaire et à taille humaine, vous avez envie de :

• Prendre en charge des missions de conseils, contentieux, et formation sur des problématiques liées au droit social ;

• Intervenir au profit d'une clientèle composée d'entreprises régionales et nationales ;

• Prendre des responsabilités dans la gestion et le suivi des dossiers ;

• Entretenir et développer un portefeuille de clients du cabinet pour tous secteurs, et notamment de l'agriculture ;

• Gérer des dossiers contentieux devant le CPH, le pôle social du tribunal judiciaire ou la Cour d'appel ;

• Animer ponctuellement, des formations en droit social.

Vos missions seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité du cabinet, des besoins de l'équipe, de nos clients, et de vos aspirations.

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit social / droit du travail.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'avocat dans un cabinet, et idéalement au sein d'un BIG. Vous disposez de solides compétences en droit social / du travail, vous ayant permis d'acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous seront confiés. Une connaissance du milieu agricole serait un plus.

Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'un bon relationnel afin d'établir une relation de confiance avec nos clients et de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettront de vous intégrer au sein du cabinet et d'adhérer à sa culture et ses méthodes pour y évoluer avec succès.

Localisation :

Dans le cadre d'un contrat libéral, vous serez basé à Lyon.

Des déplacements sont à prévoir au niveau national.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master