Senior Support Engineer (H/F)

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : 35K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à résoudre les problèmes
Amélioration continue
Compétences de diagnostic
Outils d'automatisation
Gestion de la qualité
+13

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance de nos activités à l’international, nous lançons le recrutement d’un·e Senior Support Engineer en CDI sur Nantes.

🤝 Organisation et enjeux de l’équipe

Actuellement managée par Olivier, le rôle de l’équipe Support est de répondre aux éventuels incidents techniques et à des enjeux de montée en qualité, 3 personnes composent l’équipe à ce jour et elle est rattachée au pôle Customer Success.

🎯 Objectifs du poste :

  • Renforcer durablement notre expertise N3.

  • Accompagner la montée en compétences des profils existants.

  • Assurer une gestion fluide, proactive et autonome des incidents techniques.

  • Suivre l’évolution rapide de notre offre produit (Online & Retail).

⚙️ Missions principales :

  • Analyse & résolution d’incidents : investigation approfondie, diagnostic technique via logs, corrections de données corrompues.

  • Support expert & relation client : prise en charge des tickets complexes, interaction avec les PRM, le support N2 et la QA.

  • Développement & automatisation : création de scripts (Python, Postman, SQL, JavaScript) pour interagir avec nos APIs, automatiser les tâches et extraire des données (SQL/NoSQL, idéalement MongoDB).

  • Documentation & qualité : formalisation claire des procédures, traçabilité, contribution aux process d’amélioration continue.

  • Communication & formation : échanges avec les clients (chat, téléphone, e-mail), animation ponctuelle de formations ou de présentations de fonctionnalités.

  • Astreintes : Le poste requiert de se rendre disponible pour des astreintes prévues 1 week end sur 3.


Profil recherché

  • Expérience : minimum 3 ans en développement ou en support technique avancé.

  • Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral).

  • Techniques clés : scripting (Python, Postman), SQL (et idéalement MongoDB), lecture de code Java et C++, bonnes bases réseaux/systèmes/cloud.

  • Analyse & rigueur : excellent esprit de diagnostic, sens des priorités, fiabilité dans le traitement des incidents critiques.

  • Relation client : sens du service, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non-tech.

  • Organisation : documentation systématique, approche structurée, esprit d’amélioration continue.

💡 Bonus appréciés :

  • Connaissance des outils d’automatisation et d’IA générative (ChatGPT, GitHub Copilot, Make, Zapier…).

  • Expérience dans l’univers du jeu en ligne ou des paris : un atout pour comprendre nos cas d’usage.

  • Expérience dans un environnement international : capacité à collaborer avec des équipes distribuées.

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.

  • 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

  • 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.

  • 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).

📝 Conditions liées au poste

  • 🏁 Date de démarrage : Dès que possible

  • 📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes

  • 💻 Remote : Hybride

  • 💰 Salaire : Fourchette entre 35 et 45k€ fixe brut en fonction de votre profil

  • 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours

  • ⚙️ Astreintes possibles : 1 week-end sur 3 (compensations financières intéressantes)

  • 📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forafit mobilité durable…


Déroulement des entretiens

  1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

  2. Entretien technique avec Olivier, manager de l’équipe Support (1h sur site ou en visio)

  3. Entretien final avec Mehdi, Manager CS et Didier, COO (1h dans les locaux)

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