🚀 Rejoins l’équipe QA de Koralplay à Nantes !

Tu veux démarrer ta carrière dans le test logiciel et progresser dans un environnement international, dynamique et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour toi !

🙌✨ Ce qu’on te propose

• 🎯 Un rôle de QA Junior : Tu participeras à la qualité de nos produits aux côtés d’une équipe expérimentée dont l’objectif sera de te faire monter en compétence afin que tu puisses gagner en autonomie et en compétence au fil du temps.

• 👨‍💻 Une équipe solide et conviviale : Tu travailleras avec Antoine (QA Manager) et 5 collègues Senior en QA engineering.

• 🔍 Tes missions :

  • Rédiger et exécuter des plans de tests

  • Identifier, suivre et documenter les anomalies

  • Contribuer aux tests de charge, de non-régression et de qualification

  • Participer aux rituels agiles de l’équipe

  • Proposer des améliorations et faire de la veille techno

👀 Le profil qu’on recherche

• 🌱 Tu es junior : un stage, une alternance ou 1-2 ans d’expérience dans le domaine, c’est dans le coeur de notre cible.

• 🔧 Tu connais déjà les outils de tests (bonus si tu as la certification ISTQB).

• 💾 Tu as des bases en SQL, MongoDB ou Postman.

• 🤖 Tu touches un peu à l’automatisation (Selenium, Robot Framework => C’est apprécié).

• 🪪 Tu es curieux·se, motivé·e, aime apprendre de nouvelles choses et te projeter dans le domaine du test logiciel.

• 🌍 Tu aimes évoluer dans un contexte international.

• ⚽️ Petit bonus sympa : un intérêt pour le sport, l’esport et/ou l’igaming.

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

• 🎯 Une entreprise en pleine croissance internationale dans l’univers de l’iGaming

• 🚀 Missions variées et stimulantes avec un réel impact

• 🤝 Une culture centrée sur l’humain et l’ambition collective

• 🏡 De superbes locaux en plein cœur de Nantes (10mn de la gare)

✚ Les conditions du poste

• 🏁 Data de démarrage : Dès que possible

• 📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes

• 💻 Remote : Hybride

• 💰 Salaire : Fourchette estimée entre 30-35k€ fixe brut selon le profil

• 🕙 Horaires : Flexibilité horaire

• 📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…

Voir moins

Voici une idée du processus de recrutement :

1 - Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30mn)

2 - Entretien métier avec Antoine, Manager QA et un.e de tes futur.e.s collègues (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

3 - Entretien management avec Loïc, Manager R&D et Mathilde, RRH (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

4 - {Optionnel} Entretien final avec Didier, COO de Koralplay (30mn en visio ou présentiel dans nos locaux)