🎯 Contexte

Dans un contexte de forte croissance du CA et de l’augmentation de l’encours clients fournisseurs, et KYC de plus en plus contraignant, nous devons veiller à être payés rapidement grâce à des flux sécurisés.

Le Responsable Flux de paiements est le garant de l’optimisation et de la sécurisation des processus de paiement, tant pour les clients internes et externes que pour les fournisseurs. Il pilote la stratégie de gestion principalement des flux entrants et selon le contexte fournisseur des flux sortants, tout en assurant une veille technologique et juridique constante.

⚒️ Vos missions principales

1. Gestion des flux financiers internes

• Accompagnement et support : Assurer le suivi et l’assistance aux services internes (comptabilité, etc.) sur les procédures et les outils de paiement afin de fluidifier les paiements internes entre les différentes géographies du groupe.

• Optimisation des coûts : optimiser le coût des paiements (Fournisseurs et clients / externes et intra groupe) pour l’ensemble des entités.

• Optimisation des processus : Identifier et mettre en place des améliorations pour fluidifier les circuits de paiement, réduire les délais et minimiser les risques d’erreurs.

• Veille technologique : Rechercher et évaluer de nouvelles solutions de paiement (plateformes, technologies, etc.) pour moderniser et optimiser les flux.

• Conformité juridique : S’assurer que toutes les procédures et solutions de paiement sont en conformité avec les réglementations en vigueur.

2. Gestion de la relation avec les clients externes

• Recouvrement : Gérer le processus de recouvrement des créances, de la relance amiable à la mise en œuvre de procédures adaptées.

• Conseil et accompagnement : Proposer aux clients des solutions de paiement adaptées et flexibles (échelonnement, nouveaux moyens de paiement, etc.) pour faciliter les règlements.

• Négociation : Négocier avec les clients pour trouver des arrangements de paiement justes et équilibrés.

3. Gestion des flux financiers fournisseurs

• Gestion des retards : Mettre en place un système de suivi des paiements des fournisseurs en lien avec les encaissements clients.

• Procédure spécifique : S’assurer que la règle “le fournisseur n’est payé que lorsque le client a payé” est bien respectée et gérée de manière efficace pour maintenir l’équilibre de la trésorerie.

• Relation fournisseurs : Communiquer et négocier avec les fournisseurs en cas de retard de paiement lié aux délais d’encaissement des clients, en préservant la relation commerciale.

✚ Les conditions du poste

• 📝 Contrat : CDI, Cadre

• 🏁 Date de démarrage : Dès que possible

• 📍 Localisation : Nantes ou Paris

• 💻 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

• 💰 Salaire : Fourchette estimative de 45-65k€ fixe annuel brut selon le profil

• 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours

• 👌 Avantages salariés : Mutuelle Benefiz, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

• 🌍 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale.

• 💰 Rejoindre une entreprise déjà rentable qui investit dans son avenir.

• 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

• 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

• 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.

• 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes ou Paris.

🎓 Formation

• Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (Bac +4/5)

• Ou Formation bancaire

🧠 Expérience

• Expérience significative (minimum 5 ans) dans une banque à destination des professionnels.

• Expérience avec les flux internationaux est un plus.

⚙️ Compétences techniques indispensables

• Maîtrise des techniques de recouvrement et de la gestion du crédit client

• Solide connaissance des moyens et des solutions de paiement (SEPA, virements, cartes de crédit, solutions de paiement en ligne, etc.)

• Maitrise d’AGICAP et Excel

• Connaissance KYC/AML

• Bonnes notions en droit des affaires et en droit bancaire

• Capacité d’analyse et de synthèse pour l’optimisation des processus

• Compétences en gestion de projet et en pilotage de la trésorerie

• Connaissance du système bancaire international

• Savoir être : Proactivité, Rigueur, Sens de la communication, Négociation, Résilience, Orientation client/fournisseur

• Anglais oral niveau professionnel

⭐️ Compétences secondaires appréciées

• Connaissance du marché africain et sud américain

• Appétence pour les nouvelles technologies de paiement

• Maitrise de l’espagnol

L’entreprise valorise l’agilité, l’adaptabilité et les profils polyvalents capables d’accompagner une phase de structuration.

1. Entretien recruteur – Jean-Charles

2. Entretien Manager & RH – Franck & Mathilde

3. Entretien CEO – Alexandre & Paul