Tu veux contribuer à des produits tech exigeants dans un environnement agile, bienveillant et stimulant ? Chez Koralplay, on cherche un·e Fullstack Developer à l’aise aussi bien côté back que front pour renforcer une de nos feature teams.
Tu travailleras en lien direct avec des profils complémentaires (PO, QA, Designers, Dev front et back) sur des sujets concrets, à fort impact produit.
Développer des fonctionnalités complètes : backend Java / Spring Boot, frontend React
Concevoir des API REST claires, documentées et maintenables
Contribuer à la qualité globale du code (revues, tests unitaires, intégration)
Participer aux choix techniques et à l’architecture
Collaborer avec les QA, PO et designers dans une vraie logique d’équipe
T’impliquer dans les rituels agiles et les démarches d’amélioration continue
Langages & frameworks : Java, Spring Boot, JS, React, microservices
Bases de données : MongoDB, MySQL
DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
Outils : IntelliJ, Postman, Swagger, Jira, Confluence
4 ans d’expérience ou plus en développement web, dont au moins une partie significative sur des projets fullstack
Maîtrise du développement backend Java / Spring Boot
Bonne connaissance de React et des écosystèmes front modernes
À l’aise avec les APIs REST, les bases de données, et les environnements en production
Tu aimes coder proprement, tester, documenter et progresser en équipe
Tu es autonome, rigoureux·se et curieux·se techniquement
🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.
🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.
🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.
🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.
🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).
🏁 Data de démarrage : Dès que possible
📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes
💻 Remote : Hybride
💰 Salaire : Fourchette entre 40-48k€ fixe brut selon le profil
🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours
📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forafit mobilité durable…
Voici une idée du processus de recrutement :
Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)
Entretien métier avec Alan, Engineering Manager et Rémy, Lead developer (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)
Entretien avec Loïc, Manager R&D et Didier, COO ou Alexandre, CEO (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.