DevOps / SRE (H/F)

CDI
Nantes
Télétravail occasionnel
Salaire : 50K à 65K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Koralplay
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de notre infrastructure GCP/Kubernetes, nous recherchons un·e DevOps / SRE (H/F).

Vous intégrerez une équipe engagée et participerez activement à l’évolution de nos plateformes, tout en développant nos pratiques GitOps avec ArgoCD.

🧩 Vos missions :

🔧 Infrastructure & Cloud (GCP)

  • Maintenir et faire évoluer les ressources GCP (GKE, IAM, CloudSQL…) grâce à l’Infrastructure-as-Code avec Terraform.

  • Garantir la haute disponibilité, la résilience et la sécurité de l’infrastructure.

☸️ Gestion et amélioration des clusters Kubernetes

  • Administrer et faire évoluer les clusters Kubernetes (GKE) en production.

  • Assurer la sécurité, la scalabilité et la performance des clusters

  • Créer et maintenir des environnements de test et de production synchronisés avec les référentiels GitLab.

  • Automatiser et industrialiser le déploiement des applications en collaboration avec les équipes de développement (Helm, Operators, ArgoCD, etc.).

  • Définir et documenter les bonnes pratiques GitOps pour l’ensemble des équipes.

📊 Supervision et observabilité

  • Maintenir et faire évoluer les solutions de monitoring, de logging et d’alerting existantes.

  • Analyser les métriques de performance et résoudre les incidents pour garantir la qualité de service.

  • Participer à l’amélioration continue des processus d’alerte et de gestion des incidents.

⚙️ Astreintes & Incident Management (1 semaine sur 4)

  • Contribuer au roulement d’astreinte pour assurer la disponibilité et la fiabilité de la plateforme.

  • Être réactif·ve et méthodique dans la résolution des incidents critiques en dehors des heures ouvrées.

  • Rédiger des rapports d’incidents et proposer des mesures d’amélioration pour éviter leur récurrence.

🤝 Collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour adapter l’infrastructure aux besoins métiers.

  • Former et accompagner les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques DevOps, Kubernetes et GitOps.

  • Participer à la veille technologique et proposer de nouvelles idées et outils pour faire évoluer la plateforme.


Profil recherché

📚 Hard Skills

  • +3 ans d’expérience dans un rôle SRE, DevOps.

  • Expérience significative avec Kubernetes.

  • Maîtrise des outils d’Infrastructure as Code, notamment Terraform, Helm et Operators.

  • Bonne connaissance des pipelines CI/CD, en particulier GitLab CI et ArgoCD.

  • Bonne connaissance des bases de données Mysql, Postgresql & MongoDB

  • Expérience avec des outils de monitoring tels que Prometheus, Grafana et ELK.

  • Familiarité avec les pratiques SRE, GitOps et DevSecOps.

🗣️ Soft Skills

  • Passionné·e par son métier.

  • Bon niveau de communication.

  • Aime collaborer en équipe.

  • Volontaire et solidaire.

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.

  • 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

  • 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.

  • 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).

✚ Les conditions du poste

  • 🏁 Data de démarrage : Dès que possible

  • 📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes

  • 💻 Remote : Hybride

  • 💰 Salaire : Fourchette entre 65-75k€ fixe brut selon le profil

  • 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours

  • ⚙️ Rythme astreintes possibles : A définir, l’équipe étant en croissance, possiblement 1 semaine sur 4.

  • 📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…


Déroulement des entretiens

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

  2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et Alexis, Lead DevOps (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

  3. Entretien final avec Didier, COO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

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