Koober

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Après avoir étudié la finance à Dauphine et fait de l’Analyse Financière à la Société Générale à Londres, Alexandre a fait de la stratégie de marque pendant 3 ans chez Young & Rubicam. Il a ensuite monté la régie publicitaire du groupe Média Play Media.

Conscient des enjeux de l’éducation, Alexandre à ensuite co-fondé Koober pour redonner accès à tous au pouvoir des livres.

Après des études de Lettres et un Master de Journalisme à Paris 3, elle prend la tête du pôle Loisirs de Linternaute.com, premier site d’actualité en France (Le Figaro - CCM Benchmark). De 2014 à 2016, elle est en charge du développement des Nouveaux Produits (vidéos, mobile, réseaux sociaux...) Animée d’une véritable passion pour le Web et pour la création de contenus, elle rejoint Koober en 2016 pour piloter la production et innover dans son domaine de prédilection.

Diplômé en 2006 de l'UTBM, Julien a évolué dans divers secteurs : SSII, jeux vidéo, photographie, online grocery. Il choisit à chaque fois des technologies prometteuses pour en devenir expert.

Coopté par Alexandre Mulliez, un des co-fondateurs de Koober, il rejoint cette dernière en mai 2018 pour prendre la tête de l’équipe tech. Sa ligne directrice, adaptée du toyotisme est : « Nous fabriquons les développeurs qui fabriqueront la meilleure plateforme ».

Passionné de jeux de société, de musique, de kung-fu, son modèle est Leonard de Vinci : il est la preuve qu’avec de la curiosité et du travail on peut être excellent en tout.

Une fois diplômé d’HEC Paris Quentin a décidé de rejoindre une première startup : papernest (anciennement souscritoo). Dans cette entreprise spécialiste des démarches administratives, Quentin s’occupait de l’acquisition SEO sur le marché français.

Arrivé chez Koober en 2019 pour repenser la stratégie d’acquisition marketing, il a commencé par travailler sur la partie “paid acquisition”. Aujourd’hui, il pilote le pôle growth dans son ensemble et réponds aux problématiques marketing posées par l’internationalisation de Koober.

Grand fan de basketball, il est capable d’entretenir des débats des heures durant sur ses joueurs préférés (PaulGeorge). Sa chanson préférée ? Gangsta’s Paradise de Coolio

Diplômé d'une école de commerce, Paul débute sa carrière en marketing digital dans la food tech, d'abord chez La Fourchette, puis chez Auchan:Direct. Il y passe plus de deux ans pour y apprendre les subtilités du CRM puis du Growth Hacking.

Après s'être formé, Paul a rejoint Koober en tant que Product Manager. Aujourd'hui, il définit et exécute la stratégie produit, accompagné de son équipe. Outre les specs produits et les user tests, Paul est un fan inconditionnel de golf et adore partager sa passion dès qu'il le peut.

Sa chanson préférée au bureau : Demain, c'est loin - Iam

Présentation

Chez Koober, ils croient que les livres ont le pouvoir de transformer la vie. Qu’ils ont le pouvoir d’ouvrir l’esprit et de développer le talent. Ils croient que les connaissances renforcent les compétences.

Ils croient aussi que la formation continue est un enjeu majeur pour avancer dans sa vie professionnelle, qu’il est indispensable de concilier lecture et efficacité. Ils croient aux formats courts comme catalyseurs de succès.

Concrètement, Koober, c’est l’application idéale pour apprendre partout et tout le temps. Accédez directement aux idées essentielles des meilleurs livres de développement personnel et professionnel. Comment ? Grâce aux koobs, des mini-formats de 20 minutes qui révèlent l’essentiel des best-sellers. En version texte ou audio. A lire ou écouter sur l'app ou le site web. Super efficace pour apprendre sur de nombreux sujets.

Vous voulez devenir un meilleur entrepreneur, un meilleur manager, un meilleur marketeur, ou simplement parfaire vos "soft skills" ? Choisissez le koob ou la mini-formation qui vous inspire, et commencez à apprendre sur Koober !

Fondé en 2015, Koober compte déjà plus de 2 millions d'inscrits, et propose désormais une offre destinée aux entreprises.

Koober recherche des talents qui veulent intégrer un environnement où s'améliorer tous les jours et être au plus proche du besoin client est au centre de leurs préoccupations. Retrouvez ici une vidéo qui illustre leur manière de travailler.

Ce qu'ils recherchent

Chez Koober, ils recherchent des profils qui partagent l’envie de permettre au plus grand nombre d’accéder à la connaissance pour développer un esprit critique et prendre des décisions qui génèrent du progrès. Ils recrutent des personnes qui excellent dans leur spécialité, et cherchent constamment à s’améliorer et à devenir le/la meilleur(e).

Ils cherchent des personnes passionnées par le produit et qui souhaitent apporter plus de valeur aux utilisateurs des services pour lesquels ils travaillent. Priorité sera donnée aux expériences réussies dans des startup reconnues pour leur excellence, et aux parcours académiques de premier ordre.

Bon à savoir

Pour Koober, le socle de toute relation professionnelle est la confiance, alors Koober propose le télétravail à la carte, chacun choisit de venir travailler dans les bureaux quand il le souhaite, si il le souhaite. Le reste du temps, chacun peut travailler d'où il veut.

Chez Koober, ils aiment exceller sans se prendre au sérieux… Prendre du plaisir en travaillant est une priorité pour les fondateurs, alors chaque initiative visant à contribuer positivement à l'ambiance au travail est la bienvenue…

Aujourd’hui, chez Koober, le frigidaire est constamment rempli de bières et de bonbons, les parties de Nintendo Switch sont quotidiennes, et ils prennent des goûters ou petits déjeuners ensemble au moins une fois par semaine...

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