Koober

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Commercial

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • > 2 ans

La tribu

Koober

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    Le poste

    Commercial

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • > 2 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Koober est une solution de formation par les livres qui aide déjà des millions de personnes à se réaliser.

    Koober a développé une très forte expertise en acquisition B2C, avec plusieurs millions de personnes inscrites au service, et la création d’une marque forte en France. Koober s’attaque désormais au marché des entreprises avec une offre B2B déjà plébiscitée par le marché. Dans ce contexte, Koober recrute les premiers membres de l’équipe sales.

    Descriptif du poste

    Mission (descriptif du poste)

    Koober aide les entreprises à être plus compétitives chaque jour.

    Pour y parvenir, Koober recrute un Business Developer, pièce maitresse du succès de l’aventure.

    Nous sommes à la recherche d’un profil autonome, enthousiaste et audacieux, prêt à rejoindre une équipe où les choses avancent vite.

    Tes missions :

    • Travailler en collaboration avec l’équipe Growth sur la stratégie de Lead Generation ;
    • Négocier et closer ton pipe de clients ;
    • Déterminer et signer des opportunités d’upsell ;
    • Accompagner et fidéliser tes clients en collaboration avec l’équipe Customer Success ;
    • Participer à l’amélioration du produit en collaboration avec l’équipe Produit.

    Profil recherché

    Profil recherché

    • Tu es empathique, audacieux, résilient avec un fort esprit entrepreneurial ;
    • Vendre, communiquer et négocier sont tes 3 mots préférés ;
    • Le secteur de l’éducation et/ou de la formation t’intéresse (ou du moins, t’intrigue) ;
    • Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e) ;
    • Tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile ;
    • Tu as déjà une expérience réussie en tant que Business Developper.

    Déroulement des entretiens

    Etape 1 : Call Screening de 20 minutes
    Etape 2 : Entretien d’1h30
    Etape 3 : Cas pratique
    Etape 4 : Entretien “fit” avec quelques membres de l’équipe (informel)

    Découvrez l'équipe

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