Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu participeras à la gestion administrative et juridique RH du quotidien.
Tu interviendras principalement sur des sujets liés au droit social, à la conformité RH et à l’administration du personnel.

🎯 Tes missions principales

⚖️ Droit social & conformité RH

• Contribuer à la mise à jour des documents RH (procédures internes, contrats de travail, avenants, etc.).

• Assurer le suivi des obligations légales RH (DUERP, affichages obligatoires…).

• Veiller à la conformité des process RH avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, CDDU…).

• Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE : organisation, diffusion des convocations, gestion des procès-verbaux et suivi des actions.

• Contribuer au suivi des contentieux sociaux.

👥 Administration du personnel

• Gérer les demandes RH courantes (congés, absences, attestations simples).

• Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.

• Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.

• Participer au suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs.

🚀 Projets RH

• Contribuer à différents projets RH transverses selon l’actualité de l’équipe.

• Participer à l’amélioration des outils et process RH existants.

• Formation en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +2 à Bac +4).

• Intérêt pour le droit du travail et les sujets RH.

• Personne organisée, rigoureuse et discrète, capable de gérer des informations confidentielles.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

1️⃣ Un premier entretien en visioconférence avec l’Assistante RH.

2️⃣ Un second entretien avec la Responsable RH