Au sein de la team RH, tu participeras activement à la vie de Konbini, avec un rôle partagé entre recrutement, administration du personnel et paie.

🚀 Tes missions principales :

🎯 Recrutement

• Rédiger et publier les annonces sur nos différents canaux ;

• Sélectionner les candidatures en accord avec le manager et réaliser les entretiens de préqualifications ;

• Coordonner les entretiens avec les managers ;

• Assurer le suivi du process de recrutement et la communication auprès des candidat.e.s et des écoles ;

• Piloter l’onboarding des nouveaux arrivants (organisation, kit d’accueil, suivi d’intégration).

📋 Administration du personnel et paie

• Gérer les arrivées et départs des salarié.e.s (contrats, mutuelle, visite médicale, accès aux outils…) ;

• Préparer les éléments variables de paie et établir les documents RH (contrats, attestations, avenants, etc.) ;

• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting ;

• Être un relais RH auprès des collaborateurs pour les questions du quotidien.

En parallèle, tu pourras contribuer au développement de projets RH en fonction de l’actualité et de tes appétences.

🤓 De formation Bac +3 minimum en Gestion/Administration d’entreprise et Ressources Humaines, tu souhaites approfondir tes compétences en recrutement tout en développant une expertise en ADP dans une PME dynamique.

Tu es reconnu.e pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta méthode de travail.
Tes excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles font la différence, et tu maîtrises le Pack Office sans souci.

📆 Alternance 12 mois – démarrage ASAP

• Tickets resto (10 €, pris en charge à 50 %)

• Remboursement Navigo à hauteur de 55 %

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des bureaux en plein cœur de Paris (10ᵉ arrondissement)

• Télétravail : 1 jour par semaine pour un bon équilibre vie pro/vie perso

• Un onboarding aux petits oignons pour t’immerger dans l’univers Konbini dès ton arrivée

• Des locaux cools et un rooftop avec une vue de dingue 🗼

• Des paniers de fruits, petits dèj’,  moments festifs & sportifs réguliers

Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines puis avec le Directeur Administratif et Financier.