Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤝 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Vos missions

Nos équipes tech s’agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes.

En tant que Senior Backend Software Engineer, vous contribuerez activement au développement et à l'évolution technique de notre solution en assurant toutes les étapes du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en collaborant avec les équipes tech et produit.

Les missions :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions backend robustes, scalables et maintenables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, qualité et maintenabilité) ;

• Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser la performance, la sécurité et la qualité globale du code ;

• Concevoir et faire évoluer des architectures événementielles, en s’appuyant sur des patterns asynchrones avancés et des systèmes de messagerie (SQS, EventBridge), incluant l’orchestration des flux, la gestion des erreurs, les retries, les DLQ et l’observabilité des systèmes distribués ;

• Collaborer étroitement avec différents profils (Frontend, Produit et Mobile) afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants de la plateforme ;

• Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s junior de l’équipe, en diffusant les standards de qualité et les bonnes pratiques de développement backend ;

• Garantir un haut niveau de qualité du code à travers des revues de code approfondies et l’intégration de tests automatisés (unitaires et d’intégration) ;

• Effectuer une veille technologique active et proposer des améliorations continues pour adopter les meilleures pratiques et outils du secteur

 🕵️‍♂️ Votre profil

• Expérience significative (7+ ans) en développement backend, avec une solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (patterns de conception, tests, documentation) et des technologies backend modernes (TypeScript, Node.js) ;

• Maîtrise avancée des architectures événementielles, incluant les patterns asynchrones, les systèmes de messagerie, l’orchestration, l’observabilité et la gestion des incidents (DLQ, retries, monitoring) ;

• Aisance avec les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et leurs services pour le développement et le déploiement d’applications ;

• Solides compétences en qualité de code, tests automatisés et optimisation des performances ;

• Capacité à guider techniquement une équipe, en transmettant les standards de qualité et en favorisant un environnement de développement rigoureux et collaboratif ;

• Une expérience en environnement startup / scale-up à fort trafic, idéalement fintech, est un vrai plus ;

• Expérience serverless sur AWS appréciée

• Expérience sur des outils de monitoring

• Forte appétence pour les sujets DevOps et les environnements distribués.

• Capacité à collaborer étroitement avec des profils non techniques (Produit, Business) et à vulgariser des sujets techniques complexes ;

• Solide capacité d’analyse, d’investigation et de résolution de problèmes, notamment dans des environnements distribués et en forte évolution.

Notre stack technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge

• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod

• Tests : Vitest, Playwright

• Storage : Postgresql, S3

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail par semaine

• Politique de RTT annuelle (entre 8 et 10 jours par an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre processus de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien (1h) avec deux Software Engineers

• Entretien (1h) avec un Engineering Manager 

• Entretien (30 min) avec CTO ou VP

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.