Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140+ personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

Leadership & management

• Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (Infra/DevOps, QA, IT) d’environ 15 personnes

• Recruter, accompagner la montée en compétences et instaurer une culture d’excellence

• Définir les objectifs et KPIs en lien avec la stratégie produit

Infrastructure & Scalabilité

• Concevoir et maintenir une infrastructure scalable, sécurisée et hautement disponible

• Piloter la stratégie FinOps pour optimiser les coûts cloud

• Mettre en place des pipelines CI/CD robustes et automatiser les déploiements

• Garantir la conformité aux exigences réglementaires

Qualité & fiabilité

• Définir et piloter la stratégie QA (tests automatisés, performance, sécurité)

• Mettre en place des pratiques de Shift Left Testing

• Assurer le monitoring, l’observabilité et le respect des SLA/SLO

Sécurité & conformité

• Définir et appliquer les politiques de sécurité (IAM, chiffrement, vulnérabilités)

• Gérer les incidents et plans de reprise (PRA)

• Assurer la conformité réglementaire et la documentation associée

IT & support interne

• Piloter les outils internes et le support IT

• Optimiser et automatiser la gestion des accès et des ressources

Collaboration & stratégie

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Product & Tech

• Participer aux décisions stratégiques (roadmap, budget, risques)

• Assurer une veille technologique continue

 🕵️‍♂️ Votre profil

Expérience

• 10+ ans d’expérience en infrastructure et ops, dont 5 ans en management d’équipes techniques (idéalement dans une fintech ou un environnement SaaS).

• Expérience confirmée dans la gestion d’infrastructures cloud et de plateformes critiques (haute disponibilité, sécurité).

• Connaissance des enjeux fintech : réglementation, conformité, et gestion des données sensibles.

Compétences techniques

• Cloud & DevOps

  • Expertise AWS (obligatoire)

  • Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)

  • CI/CD (GitHub Actions…) & conteneurisation (Docker)

  • Bonnes pratiques de sécurité cloud (CIS, Well-Architected)

  QA & tests

  • Frameworks de test (Selenium, Cypress, JMeter, Postman)

  • Méthodologies TDD / BDD

  Réseaux & sécurité

  • Concepts réseaux (VPC, Load Balancing, Firewall)

  • Sécurité (IAM, SIEM, SOC)

  IT & support

  • Gestion des outils SaaS et des politiques IT

Soft skills

• Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités conflictuelles.

• Esprit business : compréhension des enjeux métiers et capacité à traduire les besoins en solutions techniques.

• Résilience : À l’aise dans un environnement en constante évolution et sous pression.

• Communication : aisance pour présenter des sujets techniques à des non-techniciens (direction, régulateurs).

Les plus

• Expérience dans un environnement régulé (licence PSP, agrément bancaire).

• Connaissance des technologies fintech (open banking, paiements instantanés, blockchain).

• Participation à des communautés tech (conférences, meetups, open source).

🎁 Ce que nous offrons

• Jusqu'à 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (30 min) avec notre Lead of Infrastructure

• Entretien (30 min) avec notre Head of Engineering et notre Responsable Sécurité des Systèmes d'information

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.