Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre Mission

Sous la responsabilité de Gaëlle la VP Engineering, le.a Head of Engineering est responsable de la supervision et de la coordination des équipes techniques, en assurant la livraison de logiciels de haute qualité tout en alignant les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise.

People Management :

• Manager et accompagner les Engineering Managers.
• Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes.
• Assurer le développement professionnel et la croissance des managers et des équipes.
• Construire une organisation cohérente en alignement avec le produit

Tech vision :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et vision technique de l'entreprise.
• Aligner les objectifs techniques avec les objectifs produit et business.
• Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.
• Instaurer une culture ”You build it, you run it” et définir les KPIs associés

Produit :

• Construire une relation de confiance avec son homologue produit
• Garantir la haute qualité du produit en termes de performance, robustesse, maintenabilité…
• Superviser les processus de développement, de test et de déploiement.
• S’assurer de l’application des normes de sécurité et légales en collaboration avec les équipes sécurité et juridique

Project management :

• Coordonner les projets techniques et assurer leur suivi.
• Identifier et gérer les risques et les dépendances entre les projets.
• Assurer la communication et la transparence sur l'avancement des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes (Produit, Marketing, Ventes, etc.) pour assurer l'alignement et la cohérence des objectifs.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

• Diplômé en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience dont 5 ans en management de managers, de préférence en start-up.
• Une expérience dans un environnement à forte croissance est un plus
• Une connaissance de la fintech est un plus, mais l’appétence est bien aussi J

Compétences :

• Expérience avérée en management d'équipes techniques
• Excellentes compétences en leadership et en gestion de managers.
• Capacité à aligner les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless Framework, AWS Lambda, Zod
• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod
• Tests: Vitest, Playwright
• Storage: Postgresql, S3
• Infra : AWS, Terraform, Serverless Framework, Pnpm monorepo, Github Actions, Vercel, AWS CDK

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• Entretien Fit avec un recruteur
• Entretien avec Gaelle, la VP Engineering
• Entretien avec un Engineering Manager
• Entretien avec un Lead Product
• Prise de références
• Culture fit chez Kolecto