Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Dans un environnement où les décisions se prennent vite et les projets s’enchaînent, nous recherchons un(e) Directeur de Pôle de Programmes stratégiques & Synergies pour piloter la vision à long terme, identifier les leviers de croissance, et porter l’innovation au cœur de notre développement.

🎯 Vos Missions

->Pilotage des programmes stratégiques

Construire le pôle de gestion de programmes stratégiques et Synergies: Etablir la roadmap, identifier les projets stratégiques prioritaires et définir les besoins et ressources pour y parvenir : organisation, gouvernance, outils, recrutements etc. 

->La roadmap devra intégrer les enjeux suivants (liste non exhaustive): Déploiement de Kolecto via le réseau LCL, Questions réglementaires (facturation électronique), Synergies et Intégration avec les produit du groupe, Nouvelles offres traverses ...

Définir, structurer et piloter les projets transverses à fort impact. Traduire la vision stratégique en plans d’action concrets.

Garantir la cohérence, la performance et la priorisation du portefeuille de projets stratégiques.

Assurer une veille sectorielle (logiciels B2B, dématérialisation, réglementations PME/TPE) et identifier les besoins émergents des clients (TPE/PME) pour les transformer en pistes d’innovation.

Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) en lien avec ceux définis par la direction générale et assurer un reporting clair et orienté résultats.

->Leadership et coordination

Fédérer et animer les parties prenantes internes à Kolecto (équipes tech, produit, marketing, sales, animation bancaire, …) autour des projets. Accompagner les équipes métiers (produit, tech, marketing) dans l’exécution des projets à fort impact stratégique.

Collaborer avec les partenaires (Crédit Agricole, LCL, …)

Assurer un rôle de chef d'orchestre pour garantir la fluidité et la cohérence des initiatives transverses.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

->Qualités et connaissances

Forte capacité d’analyse et de structuration, notamment traduire la vision de la Direction générale en projets actionnables - suivre le delivery de ces projets jusqu’à la complétion

Capacité à être à la fois dans la stratégie et l’opérationnel (production de livrables)

Leadership transversal, sens politique, capacité à fédérer, à être orienté solutions, pro activité

Excellente communication écrite et orale (français / anglais)

Sens du service et orientation client interne/externe

Adaptabilité dans un environnement en constante évolution

Connaissances en intégration de systèmes, sécurité et conformité bancaire.

Sens de la transition : savoir préparer la bascule vers les équipes opérationnelles.

-> Expériences 

+15 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes 

A minima une expérience précédente en direction de programme

Connaissance du secteur bancaire & expérience fintech (ou start-up) idéalement

Expérience de management d’une équipe.