🚀 Nous recherchons un(e) HRBP confirmé(e) (H/F)

Véritable acteur clé de la réussite des démarches KOHE, le rôle de HRBP consiste à mobiliser et positionner les bonnes ressources, en adéquation avec la nature des projets et la culture des clients.

Au cœur de l’écosystème du cabinet, vous êtes en interaction constante avec les clients, les consultants, les managers de projet et la direction. Vous jouez un rôle central dans l’anticipation, la planification et l’optimisation des ressources, contribuant directement à la performance globale.

Vous anticipez les enjeux de planification, alertez les managers de projet et le comité de direction en cas d’annulations ou de reports, et participez activement à l’amélioration de la productivité.

Enfin, vous intervenez sur la définition et le déploiement de la stratégie RH du cabinet, en contribuant à la gestion du personnel et au développement des talents.

🎯 Vos missions si vous les acceptez:

PLANIFICATION | Allouer les bonnes ressources, au bon moment

• Organiser et piloter la planification des projets clients en tenant compte des exigences spécifiques, des ressources disponibles et des délais impartis

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet afin d’identifier les besoins en ressources et d’anticiper les risques ou contraintes de planification

• Garantir une affectation optimale des ressources pour assurer la productivité, la cohérence et la réussite des projets

• Anticiper les variations de charge et alerter en cas de sous-effectif ou de sur-effectif

• Contribuer à l’actualisation des projections économiques à partir des prévisions de charge

• Optimiser l’utilisation des ressources en valorisant les compétences et expertises disponibles

• Identifier les risques liés à la planification et proposer des solutions adaptées

• Mettre à jour le référentiel de compétences et assurer le suivi des certifications et accréditations afin de disposer d’une vision objective des expertises internes et externes

RESSOURCES HUMAINES | Déployer la stratégie RH et accompagner les talents

• Recrutement : Piloter le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens)

• Intégration : Structurer et déployer les parcours d’intégration pour accompagner efficacement les nouveaux arrivants

• Administration du personnel : Gérer les documents administratifs, formaliser les contrats, suivre les congés et mettre à jour les données salariales

• Formation & développement : Organiser les actions de formation et suivre le développement professionnel des collaborateurs

• Communication interne : Diffuser les informations clés et animer les temps d’échange internes

• Conformité légale : Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité des pratiques RH

• Veille RH : Assurer une veille active sur les évolutions du marché du travail et les changements réglementaires

NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI…

Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 :

• Capacité à anticiper, coordonner et piloter la charge ainsi que la performance

• Prise de hauteur et gestion des problématiques avec souplesse et agilité

• Excellente maîtrise de la communication, à l’écrit comme à l’oral

• Autonomie et sens de l’initiative dans la réalisation des missions

• Maîtrise de l’anglais professionnel

• Énergie et engagement au quotidien

• Courage relationnel, transparence et exigence

• Aisance relationnelle et capacité à créer des interactions de qualité

• Orientation solutions et pragmatisme

• Forte incarnation de la culture et de l’expérience client

Vous partagez nos valeurs 🤝

Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales :

• Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif.

• Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations.

• Responsabilité : Vous vous engagez pleinement dans la réussite des projets, assumant vos succès avec humilité et apprenant de vos échecs. Loyal et intègre, vous tenez vos engagements et cherchez constamment à progresser pour vous adapter aux évolutions du monde professionnel, tout en privilégiant l’intérêt général.

Rejoindre Kohe, c’est se développer chaque jour et devenir un acteur clé dans une mission qui métamorphose les organisations et les femmes et les hommes.

• Premier entretien en format présentiel avec notre RRH

• Second entretien en format présentiel avec notre Directrice des Opérations

• Dernier entretien en format présentiel avec notre fondateur dirigeant.