Koesio - Qui sommes-nous ?

Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).

Notre raison d'être :

"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."

Le Koesio Spirit :

Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions.

Notre entité - Koesio Asset Management (KAM), est un acteur en pleine croissance qui offre une gamme de services spécifiques et complémentaires, tant pour les filiales du Groupe que pour ses clients propres.

Nous structurons nos activités autour de deux axes majeurs :

1️⃣Captive de financement (ou activité de location) dédiée aux besoins de financement des clients du Groupe comme de nos clients directs.

2️⃣Développement applicatif : Une quarantaine de solutions applicatives en création ou en évolution (CRM, logiciel dédié à l’appréhension de la seconde vie de matériels électroniques, place de marché, outils auto-décisionnels, et encore...)

Pourquoi rejoindre KAM ?

Une croissance forte : Passé de 30 à 75 collaborateurs en seulement 2 ans, KAM est en plein essor. Rejoindre l’aventure, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants !
Un impact concret : Un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros dès début 2023, avec de grandes perspectives d’évolution.
Un environnement stimulant : Innovation, performance et esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Chez KAM, chaque collaborateur compte.
L’agilité d’une structure à taille humaine, la solidité d’un grand Groupe : Avec plus de 3 800 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d’honneur à valoriser ses talents.

Votre Mission :

• Leader & Delivery
• Piloter la roadmap Dolibarr / ERP en terme de développement et sécuriser les livraisons en méthode agile (Scrum/Kanban, rituels, vélocité, DoD/DoR).
• Animer l’équipe (2–6 devs selon cycles) et les différents intervenants autour du projet dans une méthode agile et une squad pluridisciplinaire, organiser le pair programming et les code reviews et autres outils de progression.

• Architecture & Qualité
• Cadrer les choix techniques PHP/Dolibarr (conception modulaire, performances, sécurité, logs, observabilité), définir les standards de code et de tests.
• Garantir la qualité via CI/CD, revues d’architecture, et gestion des releases en lien avec le DevOps.
• Produit & Métier Financement
• Travailler avec le Product Owner pour clarifier les besoins.
• Estimer et prioriser la roadmap en lien avec le PO.
• Cartographier les intégrations (Dolibarr ↔ ERP/CRM/Financement) et prioriser les chantiers d’API et d’import/export de données.
• Management & Coaching
• Mentorer les développeurs, structurer l’onboarding, piloter les objectifs et la progression des compétences.
• Être au centre du process de recrutement des équipes et de leur suivi

Stack & environnement

• Obligatoire (Dolibarr / PHP) : PHP 8+, Dolibarr (modules, objets métiers, hooks/triggers), MySQL/MariaDB, REST/JSON, Git, Composer, tests (PHPUnit), Linux.
• Agile & Outillage : Scrum/Kanban, Jira/Azure Boards, CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions), Docker, Postman.
• Intégrations métier : ERP/CRM , Financement
• Plus : sécurité applicative (OAuth2/JWT), monitoring (APM, Sentry), pratiques de clean code & DDD.

Profil recherché

• Expérience : 5–8 ans en dev PHP dont 2+ ans en lead/mentorat, idéalement sur Dolibarr ou ERP/CRM open‑source.
• Méthode : excellentes pratiques agiles, culture produit et sens de la valeur.
• Métier : appétence pour les sujets financiers (facturation, échéanciers, intégrations comptables) et la qualité de données.
• Soft skills : leadership bienveillant, communication claire, capacité à arbitrer et à faire grandir l’équipe.

Pourquoi nous rejoindre

• Impact : rôle central sur un ERP open‑source (Dolibarr) au cœur des flux financiers et de l’interop SI.
• Envergure : environnement KOESIO multi‑métiers, multi‑applications, avec de forts volumes et des enjeux concrets (ERP/CRM/Financement).
• Cadre : culture de la qualité (tests, revues, CI/CD), learning (formations), et événements d’équipe.
• Package : CDI, rémunération selon profil, mutuelle, primes/bonus, tickets resto, formations, événements internes .

 Notre process recrutement :

• Vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin : XX ou Kasey vous contacte pour un 1er échange téléphonique de 10/15 minutes, histoire de discuter de ce que vous souhaitez, du poste, du groupe, de notre vision et de ce que nous pouvons créer ensemble
• Si votre discussion est prometteuse, nous vous proposons un entretien physique à l’agence afin d’approfondir nos échanges, vous faire visiter les locaux. Ce sera l’occasion de croiser l’équipe 😉

Et si toutes les étapes ont été validées, alors WelKAM au sein de la famille Koesio !!

La cerise sur le gâteau…

L’actionnariat salarié, la participation, les tickets restaurant, la mutuelle, les RTT, les chèques vacances.

 Alors, prêt.e à embarquer dans l’aventure Koesienne ?