Rattaché(e) au Directeur régional AURA, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI et PME/PMI.

Vos principales missions :

Commercialisation de services innovants dans le domaine de la sécurité internet, des télécoms, de l’hébergement Cloud et dans celui des infrastructures Serveurs et postes de travail

• Développement de votre portefeuille client grâce à de la prospection terrain

• Identification et analyse des besoins de vos clients et de proposer nos solutions et prestations associées en mode abonnement et locatif avec le financement associé

• Négociation des éléments contractuels et veillez à assurer un suivi régulier de vos résultats commerciaux

• Vous avez une formation supérieure Bac+2 en commerce ou équivalent, vous justifiez d’une bonne expérience terrain réussie dans la vente directe de services et de solutions orientées sécurité, télécoms, hébergement de données auprès d’entreprises privées

• Vous êtes à l’écoute et votre capacité d’analyse et votre volonté de travailler en équipe vous permettent de bien comprendre les flux et les organisations des sociétés ciblées

• Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever le challenge !

Plus d'informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Voiture et caret essence

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€)

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !