Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez pour mission principale, de rechercher des candidats et recruter, sur les postes à pourvoir au sein de Koesio Occitanie. Vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche et l’intégration du nouveau collaborateur.

Vos missions :

Recrutement

• Recueillir les besoins et définir des profils recherchés

• Définir et mettre en place la stratégie de recherche

• Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats

• Suivre et valider les conditions contractuelles

• Animer des stands et représenter l’entreprise sur des salons ou forums dédiés à l'emploi pour rencontrer de nouveaux profils

• Assurer une veille sur les évolutions du marché du travail

• Être en relation avec des écoles et des universités pour le recrutement de stagiaires, d'alternants ou de jeunes diplômés

Missions transverses RH

• Effectuer les Reportings (entrées/sorties, turnover)

• Gérer les formalités de pré-embauche (onboarding)

• Organiser l'intégration du nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil)

• Effectuer le suivi post-recrutement, en s’assurant de la bonne intégration des collaborateurs

• Créer les fiches de poste

• Gérer les contrats d’alternance (convention, cerfa, et demande d’aide OPCO)

• Suivre les périodes d'essai en collaboration avec les managers

• Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).

A l’écoute, autonome, rigoureux, vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une facilité à communiquer à l'écrit, comme à l'oral.

Vous avez une réelle maitrise des techniques et des outils d'approche et d'entretiens (techniques de recrutement et de sourcing)

Expérimenté(e) et aimant travailler en équipe, vous savez tenir vos engagements et faire remonter à votre responsable, ainsi qu'aux différents managers, les états d'avancement et les problèmes rencontrés.

De formation Bac +3 en RH minimum, vous bénéficiez une première expérience significative sur un poste similaire (3 à 5 ans minimum).

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques d’une manière générale et maitrisez l’ensemble du Pack Office.

Une connaissance de notre secteur d'activité et de nos métiers serait un plus.

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#Koesiorecrute

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Pourquoi postuler chez nous ?

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Parce que les relations humaines sont le leitmotiv dans nos actions au quotidien. Il est courant d’entendre « que la seule façon d’avoir des clients satisfaits, c’est d’avoir des équipes motivées ». En écho à notre culture d’entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques qui nous permettent de garder nos collaborateurs engagés. On pourrait les résumer en 3 mots : CÉLÉBRER, ÉCOUTER et PARTAGER.

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Et encore ?

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• 36,5 h/semaine

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Avantages sociaux :

• RTT 9 jours

• Tickets restaurant (valeur faciale 8€)

• Participation d’entreprise avantageuse

• Mutuelle d’entreprise

• Télétravail possible 2 jours/semaine