Qui sommes-nous ?

Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).

Notre raison d'être :

"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."

Le Koesio Spirit :

Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions.

A propos de Koesio Paca :

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en fort développement ? KOESIO Paca propose à ses clients 3 domaines d’expertises : Impression & Dématérialisation, Sécurité & Maintenance Informatique, Opérateur & Téléphonie. Notre groupe compte environ 160 collaborateurs présents sur 10 agences.

Présentation du poste :

En tant que chargé(e) de recouvrement vous aurez en charge un portefeuille de dossiers clients pour un recouvrement amiable ou judiciaire des impayés.

Gestion du recouvrement amiable des créances

• Assurer le suivi des créances et relancer les clients en retard de paiement en les relançant par téléphone, e-mail et courrier
• Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné

• Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées : service commercial, facturation et comptabilité

Gestion du recouvrement contentieux :

• Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire.
• Préparer et suivre les dossiers de contentieux.
• Assurer les relations avec les auxiliaires de justice.
• Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus.

Profil recherché :

Formation de niveau Bac + 2 BTS ou DUT ou DCG comptabilité, finance, gestion, droit (des affaires de préférence).

Avantages :

• Poste à pourvoir début septembre 2025
• En CDD (remplacement congés maternité) à temps plein 36,50 heures / semaine avec 9 jours de RTT / an
• Une participation d’entreprise avantageuse et l’actionnariat salarié
• Les tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50%
• Une mutuelle avantageuse et prise en charge à hauteur de 70%
• Des évènements festifs régulièrement organisés
• Happy At Work

#Koesiorecrute