Qui sommes-nous ?
Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).
Notre raison d'être :
"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."
Le Koesio Spirit :
Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions.
Depuis 1998, chez KMS, notre mission est simple : faire de l’informatique une alliée plutôt qu’un casse-tête. Fini les écrans qui plantent, place à des outils qui boostent nos clients ! Notre secret ? Les services managés. 🎯
Désormais intégrés au groupe Koesio, on grandit avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration.
Et pour y arriver, on peut compter sur 70 Aksoniens qui bossent sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Et parfois, on rigole (avec des blagues plus ou moins bonnes). 😉
Bienvenue chez Koesio Managed Services : l’informatique simple, efficace… et presque fun !
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication et marketing en CDD, pour la période de janvier à septembre 2026.
Envie de donner du sens à votre créativité ?
Rejoignez nous et contribuez à faire grandir notre visibilité, animer notre communauté et faire vivre notre entité au quotidien !
📌 Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie marketing
💬 Communication interne & externe
🎪 Organisation d’événements
🗂️ Assistanat de direction
Bac +2 en marketing, communication
Une première expérience sur un poste similaire
Bonne maîtrise des outils bureautiques et à l’aise avec les outils de communication digitale
Bonne expression écrite et orthographe soignée
Rigueur, autonomie et créativité
Package chez KMS :
Notre process de recrutement ?
1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions.
3. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est bien faits pour travailler ensemble.
#Koesiorecrute
Rencontrez Mélia, alternante commerciale
Rencontrez Damien, réapprovisionneur pièce détachées et consomables