Au sein d’une équipe de spécialistes Data, vous avez le rôle d’Expert PowerBI, vous participez à des projets variés de mise en place de solutions décisionnelles.

Vous intervenez sur différentes phases allant de l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle, la modélisation, la réalisation et la mise en œuvre de solutions Data, ainsi que l’accompagnement des métiers via la formation et l’assistance à la prise en main.

Les tâches qui vous reviennent pourraient être les suivantes :

• Concevoir une modélisation adaptée aux problématiques du client

• Concevoir des modèles sémantiques sur lesquels les clients pourront réaliser leurs propres rapports en self-service.

• Réaliser des tableaux de bords

• Assurer une phase de tests et accompagner le client dans la phase de recette

• Administrer PowerBI Services et proposer une organisation des espaces de travail et des droits d’accès

• Gérer le run : gestion des correctifs et évolutions à implémenter.

Vous bénéficiez de partages de connaissances et de formations permettant de progresser rapidement sur différentes technologies et expertises, à la fois fonctionnelles et techniques, en vue d’être force de proposition auprès de nos clients.

Diplômé d’un BAC+5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un outil de visualisation (PowerBI, Tableau, Qlik, BO…) dont au moins 3 ans sur PowerBI.

Vous maîtrisez les sujets suivants : SQL, PowerBI, Dax, notions de design.

Vous avez des qualités relationnelles et d’écoute, êtes doué d’un réel sens du service client, aimez travailler et progresser en équipe, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine, intégrer une équipe experte, qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences, tout ça dans une ambiance chaleureuse et ponctuée d’évènements festifs alors cliquez ici et rencontrons-nous vite !

Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

• étape 1 : échange avec une de nos HR Partner

• étape 2 : entretien avec un opérationnel pour valider vos compétences techniques ou fonctionnelles

• étape 3 : entretien avec un directeur associé

• étape 4 : bienvenue chez Klint !

Lors du processus, l’un de ces entretiens se déroulera au siège pour découvrir les locaux et les équipes.