Consultant CRM Salesforce (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration d'équipe
Intégration de technologies
Compétences en communication
Gestion des changements

Klint Consulting
Klint Consulting

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Consultant Salesforce, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe projet, soit dans nos bureaux, soit directement chez les clients, pour intervenir sur des activités variées :

·  En amont, intervenir sur les phases de cadrage, de recueil des besoins, et élaborer des solutions technologiques innovantes et pertinentes ;

·  En phase projet, prendre en charge les spécifications techniques, le design des solutions, le paramétrage Salesforce ;

·  Accompagner le déploiement, les évolutions applicatives, et conduire le changement auprès des utilisateurs.

Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées.


Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie sur Salesforce, et souhaitez approfondir vos compétences au sein d’une équipe d’experts.

Vous avez déjà participé à des projets d’implémentation Salesforce et avez envie de vous investir davantage dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients.

Vous avez un bon niveau d’anglais, des qualités relationnelles et d’écoute, des facilités d’adaptation à des environnements clients variés.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine, être impliqué (e) au sein d’une équipe en pleine croissance, tout ça dans une ambiance chaleureuse et ponctuée d’évènements festifs alors cliquez ici et rencontrons nous vite !


Déroulement des entretiens

  • 1er RDV avec le HR Partner

  • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

  • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle

  • Le dernier entretien est une formalisation de la proposition d’embauche effectué par le HR Partner !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Technologie et automatisation du marketing”.