En partenariat avec les équipes du pôle SEA et Social Ads, vous aurez la charge d’un portefeuille clients sur la gestion et la mise en place de campagnes SEA et Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, X…). Les missions seront les suivantes :

• Gestion de clientèle : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients

• Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client. Envoie des dashboards Looker Studio prévus pour le client.

• Stratégie & Crea : définitions de stratégie SEA et Social Ads au service d’idées innovantes (stratégie enchères, scripts, flux automatisés, formats creatifs les plus adaptés…) et des principaux piliers : data analyse, automatisation, Audience, Automation/IA, crea / éditorial et structure

• Production : Déploiement de la stratégie SEA et Social Ads : choix des leviers, ciblage sociaux demo, réalisation de matrices éditoriales, étude de mots clés, création de campagnes / Adset, gestion opérationnelle via Google Editor, mise en place des dernières nouveautés Google Ads et Social Ads, benchmark creatif, création des dashboard, audit de campagnes…

• Data Analyse: analyse des performances des campagnes SEA / Social Ads et recommandations pour accélérer la performance.

• 10% de votre temps : missions en dehors de votre scope habituel. Tant que le sujet est en rapport avec l’agence, la seule limite est votre imagination. Vous pourrez notamment participer au développement des outils et R&D SEA et SMA.

• Autodidacte ou diplômé.e : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents

• Une expérience de 2 ans minimum est requise (chez l’annonceur ou en agence)

• Une appétence pour le SEA, SMA et l’analyse des chiffres

• Des compétences Analytics/GA4 seront fortement appréciées

• Maitrise des plateformes SEA/Social Ads : Google Ads, Microsoft Ads et Google Editor : Facebook Ads, X Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads…

• Comprehension des logiques LLM au service de l’acquisition digitale

• Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative

• Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle

• Appel de présentation avec un RH

• Entretien avec un membre de l’équipe métier

• Entretien final avec le CEO