🚀Technicien de maintenance junior (F/H)📣- Angers

CDI
Angers
Télétravail non autorisé
Salaire : 24K à 25K €
Début : 12 avril 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac

The Boost Society
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Technicien de maintenance junior, vos missions principales seront les suivantes :

Maintenance, réassort, service et maintient de la proporeté au sein de la résidence

Maintenance & technique (parties communes et privatives) :

  • RĂ©paration des Ă©quipements Ă©lectriques, plomberie, peinture et menuiserie

  • Organise et rĂ©alise les interventions techniques nĂ©cessaires au bon fonctionnement et Ă  la sĂ©curitĂ© de la rĂ©sidence : maintenance prĂ©ventive ou corrective, entretien, dĂ©pannages ou rĂ©parations.

  • S’assure de la propretĂ© aprĂšs ses interventions

  • Organise les interventions des entreprises extĂ©rieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier
)

  • Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la rĂ©sidence

  • Respecte le budget maintenance

  • Effectue les inventaires des rĂ©serves et de l’atelier technique

  • S’assure du rĂ©approvisionnement des stocks

  • Entretien des espaces verts

  • S’assurer du port et du bon fonctionnement des EPI

  • GĂšre le rĂ©assort des logements (couette, alĂšse, vaisselles, mobilier)

  • Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable

Service :

  • Intervient ponctuellement en soutien auprĂšs de l’équipe locale de la rĂ©sidence selon les besoins.

  • Participe aux rĂ©sultats de l’audit qualitĂ© de la rĂ©sidence

🎇 Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et dĂ©contracté !

  • Mutuelle et prĂ©voyance, Ă©videmment.

  • SĂ©minaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » Ă  tous les temps

  • Avantage logement : bĂ©nĂ©ficiez chaque annĂ©e pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + rĂ©ductions sur vos sĂ©jours dans toutes les rĂ©sidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !

  • Prime de cooptation : Ă  chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grĂące Ă  vos recommandations, vous ĂȘtes rĂ©compensĂ©. Normal.

  • MobilitĂ© interne, en France et en Espagne.

  • MobilitĂ© facilitĂ©e : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.

  • Parking : BĂ©nĂ©ficiez d’une place de parking partagĂ©e avec votre pĂŽle.

  • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et mĂȘme plus.

  • CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs!

  • Une journĂ©e par an offerte Ă  chaque salariĂ©, pour agir concrĂštement sur son temps de travail aux cĂŽtĂ©s d’une association. Action !


Profil recherché

  • MaĂźtrise de l’outil informatique (mails, recherches internet, logiciel)

  • Polyvalence technique & ProcĂ©dures et habilitations

  • Savoir ĂȘtre : maintenir une bonne relation avec les clients, avoir le sens du service

L’important, ce n’est pas vos (que) diplîmes, c’est vous.

Vous ĂȘtes passionnĂ©, dynamique et surtout Ă  l’aise dans les relations aux autres.

Un imprĂ©vu arrive ? Tant mieux : vous ĂȘtes adaptable. OrganisĂ©, avec un fort degrĂ© d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion

Chez nous, votre curiositĂ© n’est pas un vilain dĂ©faut. Au contraire, elle vous permet d’ĂȘtre force de proposition pour nous aider Ă  surprendre les Ă©tudiants avec des idĂ©es toujours plus originales.

Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative.

Si possible issu(e) d’une formation technique, vous avez des connaissances en peinture, Ă©lectricitĂ©, menuiserie, plomberie et Ă©quipements.


Déroulement des entretiens

1er entretien avec le Responsable Maintenance

2Úme entretien la Directrice de résidence

3Úme entretien avec la Responsable Régional des opérations

Envie d’en savoir plus ?