En tant que Comptable Général Holding, vous serez en charge des missions suivantes :

Comptabilité et fiscalité

• Gérer la comptabilité et la fiscalité de plusieurs sociétés du Groupe en particulier la société de gestion, la société holding, la société centralisatrice et le Fonds de Dotation

• Établir les comptes sociaux, liasses fiscales, écritures d’inventaire et reportings financiers

• Assurer le suivi de la TVA et autres obligations fiscales

• Comptabiliser/contrôler les écritures de paie et les rapprocher des livres de paie issus du service RH

• Assurer le suivi du processus de paiement des fournisseurs

• Participer à des analyses comptables et fiscales ponctuelles

Flux intra-groupe

• Gérer les refacturations intra-groupes et établir les factures correspondantes en collaboration avec les services concernés et en cohérence avec le budget prévisionnel

• Suivre les dettes et créances intra-groupe (equity, cash pooling, financements internes)

• Assurer le suivi des engagements hors bilan (GAPD)

• Apporter son assistance à la préparation des comptes consolidés

Trésorerie

• Participer à la gestion de la trésorerie des entités du périmètre

• Suivre les comptes bancaires et les prévisions de trésorerie

Process et outils

• Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des procédures et process Groupe

• Participer au paramétrage et à l’évolution des outils comptables et financiers

Vous faites preuve de discrétion, d’un fort esprit d’équipe, de curiosité, de rigueur. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et des process et appréciez échanger avec les interlocuteurs internes.

Formation
Formation supérieure BAC+4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, CCA).

Expérience
4 à 5 ans d’expérience au sein d’un service comptable en entreprise et/ou en cabinet, idéalement dans des structures de gestion ou multi-entités.

Savoir     

Utilisation des outils : SAGE 1000, Agicap, Yooz

Maîtrise du pack office (en particulier EXCEL)

Niveau d’anglais correct

Un premier entretien avec la Responsable Comptable & Financier

Un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

Un dernier entretien avec le Directeur Administratif & Financier