Votre mission sera d’assister le Directeur de résidence sur la gestion du bâtiment et des étudiants au sein de l’ensemble des résidences KLEY IDF.

🎯 Vos missions principales seront les suivantes :

Commercial :

• Assure en partie la commercialisation des résidences IDF

• Participe à la mise en place de la politique commerciale et marketing des résidences IDF

• Participe activement à l’activité commerciale des résidences IDF : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…

• Sélectionne les candidats locataires

• Défini et met en œuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…

• Rend compte de ses actions auprès de la direction de chaque résidence

Qualité, accueil et animation de la résidence

• Participe à la mise en place des process et standards de qualité sur l’ensemble des services des résidences.

• Veille au bon accueil des étudiants au sein des résidences.

• Participe à l’animation des résidences en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants.

• Assure le remplacement des directeurs de résidences absents.

• Veille au respect du règlement intérieur.

  Equipement

Vérifie l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés.

Administratif

• Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance)

• Gestion administrative (baux, parking, facturation)

• Gestion de l’affichage de la résidence

• Assure la clôture de fin de mois en cas d’absence

• Apporte son aide lors de l’ouverture de nouvelles résidences (grille tarifaire, listing des logements)

Communication

• Participe au développement des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque.

• Veille aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage

• Participe et représente la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…)

🎇 Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !

• Mutuelle et prévoyance, évidemment.

• Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps

• CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !

• Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !

• Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.

• Mobilité interne, en France et en Espagne.

• Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.

• Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.

• Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence.

• Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

• Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action !

L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous.

Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres.

Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion)

Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales.

Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative.

Le must have : you speak fluently English !

1er entretien avec le Responsable Régional des Opérations (N+1)

2ème entretien avec le service des Ressources Humaines

3ème entretien avec le Directeur Régional des Opérations (N+2)