Envie de façonner le changement ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.

Créateur de solutions digitales métier, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses activités de Consulting, Digital Integration, Application Management et Produits.

Partenaire majeur des Ministères, Agences et Collectivités, Klee met la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens. Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.

Ton équipe

 Au sein de la Team Change de Klee Conseil, à Issy-les-Moulineaux, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos managers en #Change et leurs équipes, seront ravis de t’accueillir !  Autonomie, travail hybride, management bienveillant.. Chez Klee Group, nous sommes soucieux de ton bien-être.

Tes missions

Ton expertise en Change te permettra :

• de concevoir et réaliser des dispositifs pédagogiques, des outils d’auto-formation ou d’e-learning, des supports de communication et de suivi d’évaluation,
• d’animer des sessions de formation et des communautés d’acteurs terrain,
• d’assister les équipes terrain.

Mais pas que ! Tu réaliseras des études d’impact amont, concevras la stratégie de conduite du changement, organiseras et piloteras le déploiement à grande échelle, participeras à des actions marketing… Quoi de plus stimulant que de développer notre offre Change Management ?

Ton profil

Titulaire d'un Bac+5 (école de commerce ou université), tu justifies de 3 à 4 ans d'expériences en Conduite du Changement, au sein d’un cabinet de conseil, une ESN ou un éditeur de logiciels.

Idéalement, tu as une bonne connaissance du Secteur Public, et tu as déjà déployé et/ou animé des formations et des modules e-learning.

A l'aise à l’oral comme à l’écrit, tu es curieux et force de proposition, avec un fort esprit d’équipe.

Ensemble, nous construirons un parcours professionnel riche et varié où tu pourras booster tes compétences et évoluer.

Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec Sarah, Tech Recruiter
• Une rencontre avec un membre de ta future équipe
• Un dernier entretien avec Sandrine, Responsable du Change Management 

Nous avons hâte de faire ta connaissance !