KLANIK

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  • Formation, IT / Digital, Logiciels
  • Marseille, Bruxelles, Dubai, Houston, Lille, Lyon, Monaco, Montpellier, Montréal, Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse
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Initialement formé à manipuler des chiffres grâce à un parcours en Mathématiques et un Master II en Finance, Johan a démarré sa carrière en tant que consultant en salle de marché puis emprunta un parcours Business en travaillant 10 ans dans une grande société de conseil avant de créer KLANIK en décembre 2011. Son objectif est alors de créer une société de conseil qui réinvente l’expérience de consultant en innovant sur la mise en place d’un nouveau modèle de management qui place durablement chaque collaborateur au cœur de l’entreprise.

Son approche People Centrik est contagieuse et se matérialise par la création de 3 programmes (Act In KLANIK, Knowledge Center, KORNER) qui répondent à cette obsession : Rendre le collaborateur le plus heureux possible dans l’objectif qu’il crée le plus de valeur pour lui, pour KLANIK et pour ses clients. Son objectif au quotidien : Le bonheur des Atypiks Consultants

Son rêve : Aboutir à la création d’un concept HUMAN 1.0 qui définisse le mode opératoire qui permettra aux entreprises de placer durablement leurs collaborateurs au centre de leur système.

Mathieu, diplômé d’un Master II en Économie à l’Université Aix-Marseille, travaille pour KLANIK depuis 4 ans en tant que HR Partner pour recruter des talents en IT et en Ingénierie.  En parallèle, il forme les nouveaux arrivants sur divers thématiques comme la philosophie KLANIK, les métiers de l’ingénierie. Dans le cadre de la stratégie de croissance de KLANIK, il a récemment changé de mission pour accompagner l'ensemble des clients dans leur défis technologiques à l'international. Il co-pilote l’entité KLANIK International Solutions (KIS).

Ses missions : définir la stratégie de développement internationale, réaliser des études de marché sur les zones géographiques ciblées, identifier des interlocuteurs et organismes locaux, recruter l'équipe KIS et structurer l'entité. 

Son objectif au quotidien : Séduire.... Les futurs talents de Klanik !

Son rêve : Animer « Affaires sensibles » sur France Inter !

Antonin est diplômé d’un Master II en Data Science à l’Université de Montpellier. Passionné par les problématiques liées à la donnée, l'informatique théorique et le piano, il décide de rejoindre KLANIK pour intervenir sur les projets innovants de l’incubateur KORNER.



Ses missions en tant que Backend Architect sont : le traitement et analyse de données massives, le développement web sur Python.



Son objectif au quotidien : Produire des solutions et du code de qualité 


Son rêve : Faire le tour du monde. 

Diplômée de l’Iteem Centrale Lille et de Skema Business School, Alizé a rejoint KLANIK en mai 2018, en tant que Business Analyst. Ses missions sont diverses comme traduire les besoins clients en fonctionnalités produit et coordonner l’avancement des différents corps de métier qui les développent.

Son objectif au quotidien : Simplifier au maximum l’utilisation des produits développés pour permettre aux utilisateurs de se consacrer pleinement à leur cœur de métier 

Son rêve : Réaliser le décor d’une toute nouvelle attraction à Disneyland Paris

Présentation

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 600 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

  • KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
  • KAMPUS : institut de formation technique certifié
  • KORNER : incubateur de start-ups technologiques
  • KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Ce qu'ils recherchent

Klanik recrute actuellement 200 talents :

  • HR Partner
  • Business Manager
  • Développeur Big Data
  • Consultant Cloud
  • Coach Agile
  • DevOps Architect
  • Data Scientists
  • Coach Agile ...

Bon à savoir

Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011 à Marseille, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise.

Ce modèle est notamment représenté par l’ACT’IN KLANIK, un programme d’engagement interne permettant à chaque collaborateur de s’investir sur des sujets transverses, en fonction de ses passions, appétences ou connaissances.

Depuis 10 ans, les équipes partagent des valeurs fortes et sont guidées par une vision commune, au cœur de la culture d’entreprise KLANIK : l’authenticité et l’épanouissement en entreprise favorisent l’engagement de chacun, au service de la réussite collective.

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