KLANIK

  • Formation, IT / Digital, Logiciels
  • Marseille, Bruxelles, Houston, Lille, Lyon, Monaco, Montpellier, Montréal, Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse
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Initialement formé à manipuler des chiffres grâce à un parcours en Mathématiques et un Master II en Finance, Johan a démarré sa carrière en tant que consultant en salle de marché puis emprunta un parcours Business en travaillant 10 ans dans une grande société de conseil avant de créer KLANIK en décembre 2011. Son objectif est alors de créer une société de conseil qui réinvente l’expérience de consultant en innovant sur la mise en place d’un nouveau modèle de management qui place durablement chaque collaborateur au cœur de l’entreprise.

Son approche People Centrik est contagieuse et se matérialise par la création de 3 programmes (Act In KLANIK, Knowledge Center, KORNER) qui répondent à cette obsession : Rendre le collaborateur le plus heureux possible dans l’objectif qu’il crée le plus de valeur pour lui, pour KLANIK et pour ses clients. Son objectif au quotidien : Le bonheur des Atypiks Consultants

Son rêve : Aboutir à la création d’un concept HUMAN 1.0 qui définisse le mode opératoire qui permettra aux entreprises de placer durablement leurs collaborateurs au centre de leur système.

Mathieu, diplômé d’un Master II en Économie à l’Université Aix-Marseille, travaille pour KLANIK depuis 4 ans en tant que HR Partner pour recruter des talents en IT et en Ingénierie.  En parallèle, il forme les nouveaux arrivants sur divers thématiques comme la philosophie KLANIK, les métiers de l’ingénierie. Dans le cadre de la stratégie de croissance de KLANIK, il a récemment changé de mission pour accompagner l'ensemble des clients dans leur défis technologiques à l'international. Il co-pilote l’entité KLANIK International Solutions (KIS).

Ses missions : définir la stratégie de développement internationale, réaliser des études de marché sur les zones géographiques ciblées, identifier des interlocuteurs et organismes locaux, recruter l'équipe KIS et structurer l'entité. 

Son objectif au quotidien : Séduire.... Les futurs talents de Klanik !

Son rêve : Animer « Affaires sensibles » sur France Inter !

Antonin est diplômé d’un Master II en Data Science à l’Université de Montpellier. Passionné par les problématiques liées à la donnée, l'informatique théorique et le piano, il décide de rejoindre KLANIK pour intervenir sur les projets innovants de l’incubateur KORNER.



Ses missions en tant que Backend Architect sont : le traitement et analyse de données massives, le développement web sur Python.



Son objectif au quotidien : Produire des solutions et du code de qualité 


Son rêve : Faire le tour du monde. 

Diplômée de l’Iteem Centrale Lille et de Skema Business School, Alizé a rejoint KLANIK en mai 2018, en tant que Business Analyst. Ses missions sont diverses comme traduire les besoins clients en fonctionnalités produit et coordonner l’avancement des différents corps de métier qui les développent.

Son objectif au quotidien : Simplifier au maximum l’utilisation des produits développés pour permettre aux utilisateurs de se consacrer pleinement à leur cœur de métier 

Son rêve : Réaliser le décor d’une toute nouvelle attraction à Disneyland Paris

Ils sont sociables

Présentation

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise :

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Houston.

Ce qu'ils recherchent

Klanik recrute actuellement 200 talents :

  • Développeur Big Data
  • Consultant Cloud
  • Coach Agile
  • DevOps Architect
  • Data Scientists
  • Coach Agile
  • HR Partner
  • Business Manager

Rejoindre Klanik c’est pouvoir valoriser sa créativité, son sens de l’entreprenariat et sa capacité à créer de la valeur.

Bon à savoir

  • HappyAtWork 2018, 2019 et 2020 : 3 participations, 3 labellisations, 3 podiums, une preuve de l’engagement de la société dans le bien-être de ses collaborateurs ! 91% ressentent de la fierté et du plaisir et ils sont 90% à recommander l’entreprise.
  • Process de recrutement : avec à minima 3 rendez-vous et au moins une validation technique, Klanik propose aux candidats un process complet leur permettant de se projeter au mieux dans leurs projets.
  • Communautés de pratiques : partage de REX, mise en place de veille, échange avec des experts, participation à des événements techniques ; ces communautés matérialisent l’intelligence collective Klanik et son partage à tous.
  • Parcours carrière : Klanik investit dans une université interne de formations offrant ainsi à ses collaborateurs la possibilité de se former en continu sur des sujets techniques ou non. Cette volonté est renforcée par la Direction Technique qui accompagne également les consultants dans leur parcours professionnel en travaillant étroitement sur des projets de gestion de carrière.

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