Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :

• La définition d’une stratégie commerciale adaptée

• La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)

• La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions

• Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projets

• La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager

• La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle

• La gestion humaine d’une équipe de Consultants

• Un contexte concurrentiel très développé

• La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial

Ce stage/alternance est fait pour toi si…

D’abord, tu as un niveau BAC+5 et recherches un stage de fin d’études ou une alternance en dernière année , pour une durée de 6 mois ou plus

• Tu fais preuve d’un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition !

L’ enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à :

• Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l’écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.

• Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t’organiser pour pouvoir répondre aux besoins d’hier, anticiper les demandes d’aujourd’hui et ne pas penser à demain

• Ton mindset : Tu partages nos valeurs ?

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Préqualification téléphonique

• Entretien 1 avec la Direction du Recrutement Interne

• Entretien 2 avec ton futur N+1

• Entretien 2 avec le responsable d’agence / Business Unit Manager