Pour l’un de nos clients, vous accompagnerez les équipes agiles au quotidien :

• Faciliter la communication entre les différents acteurs : développeurs, PO, PM,
  stackholders

• Animer les rituels agile : morning, poker planning, rétrospective, sprint plannif

• Aider les équipes à définir des objectifs et les atteindre lors des itérations/sprints.

• Mettez en place des actions d’amélioration continue avec les équipes et les suivre

• Organiser et gérer les démos d’équipe.

• Organiser les Last Friday Talk (mensuel) et la demi-journée R&D.

• Mettre en place ou challenger les process afin de s’adapter aux nouveaux besoins,
  aux nouvelles contraintes.

• Communiquerez et donnerez de la visibilité

• Partager les reports des sprints réalisés et à venir.

• Créer des dashboards de suivi des équipes

• Former, animer des talk autour de l’agilité en interne.

• Être précurseur de l’agile (Réaliser de la veille autour des nouvelles pratiques agiles, Proposer et tester de nouvelles pratiques agile avec les équipes, Créer et animer des rituels décalés tels que des retro zombi, box my feature, etc..

• Au moins 4 ans d’expérience en tant qu’agiliste

• Maîtrise des Méthodes Agiles (Scrum, Kanban), et une culture de l’amélioration
  continue

• La capacité à discuter avec des équipes de développement

• Une créativité, un esprit tourné vers les nouvelles pratiques agile

• Une bonne culture du web et du monde du digital

• Une aptitude à la prise d’initiatives, un grand dynamisme, une curiosité et une
  ouverture d’esprit de tous les instants

• Une bonne communication orale et écrite, une expression directe et positive, un
  sens de l’écoute et de la reformulation

1. Echange téléphonique de 10 minutes pour prendre contact

2. Entretien RH

3. Entretien commercial

4. Rencontre client ou rencontre avec le directeur de l’agence