Klaak

A l'âge de 23 ans, Stéphane s'est lancé dans l'entrepreunariat. Après 2 ans d'expérience dans une multinationale du consulting, il décide de monter sa propre société de conseil à la création d'entreprise pour les Startup/TPE/PME.

En 2016, Benjamin et Kevin rejoignent la société pour l'épauler dans le développement. Passionné par la maîtrise de la croissance des entreprises, ils décident tous les 3 de s'associer pour monter une entreprise avec un nouveau positionnement : Klaak !

Le métier d'Operating Partners est très peu démocratisé en France et correspond totalement à la vision de l'accompagnement qu'ils veulent donner à leurs clients. C'est ainsi qu'en Octobre 2019, Klaak voit le jour !

Stephane, grand sportif dans l'âme, ancien entraineur de handball est le véritable Problem Solver de l'équipe 🤺. Toujours prêt à pousser son équipe vers le haut et à les défendre dans leurs décisions.

Olivia a rejoint Klaak dès sa création. Elle a d'abord était en binôme avec chaque associé sur la gestion de leurs clients les plus importants, puis ils l'ont laissé voler de ses propres ailes et gérer ses propres clients !

Olivia, psychopathe de l'organisation est la time keeper de l'équipe ! Grande voyageuse et fan d'évasion, elle a un rire qui en surprendra plus d'un (stay tuned 🎧)

Léa, notre dernière arrivée ! Tout juste diplômée d'un master en développement commercial marketing, passionnée d'entrepreneuriat et associée dans deux sociétés, elle a voulu intégrer une entreprise entourée de chefs d'entreprises inspirants.

Elle prend petit à petit ses marques et apprend le métier d'Operating Partners auprès de Stéphane.

Léa a la banane h-24 (notre petit rayon de 🌞), franche elle en convaincra plus d'un, toujours prête à déguster un bon verre de vin, vous noterez qu'elle n'aime que 10 aliments !

Ils sont sociables

Présentation

Klaak, des associés externalisés au service d’entreprises ambitieuses.

Leur métier : Operating Partner, autrement dit, allier vision, stratégie et exécution pour accompagner les équipes dirigeantes vers la réussite 🚀

Concrètement en quoi ça consiste ? Accompagner leur client dans la maîtrise de leur croissance, comme poser des rails devant un train qui avance.

Comment ? Ils planifient des objectifs précis pour chacune des entreprises qu'ils accompagnent, définition des priorités et pilotage de l'exécution.

Leur qualité ? Accomplir chaque mission donnée avec pragmatisme et agilité !

Leur ambition ? Rendre accessible à toutes les entreprises le métier d’Operating Partner, grâce à une méthodologie et un modèle économique inédits.

Leur méthodologie : un travail en 2 phases 💻

La 1ère phase : L’Esquisse Une méthode d'évaluation éprouvée apportant le recul nécessaire à leurs nouveaux clients pour prendre en main l'avenir de leur entreprise.

La 2ème phase : Le Déploiement Après avoir réalisé l'Esquisse, ils accompagnent de manière opérationnelle un nombre limité de chefs d'entreprises sur leur métier d'Operating Partners. L'objectif est de prioriser, mesurer et corriger chaque action permettant de faire évoluer l'entreprise cliente.

Leurs typologies de clients : Des PME avec une croissance éprouvée, quelque soit le secteur d'activité (Food, Tech, Industrie, Bâtiment, Sport & Loisirs, Services)

Ce qu'ils recherchent

Klaak est persuadé que la réussite d'une entreprise se construit par l'équipe qui la compose. Ainsi, elle accorde beaucoup d'importance aux recrutement de ses nouvelles pépites !

Les aspirants Operating Partners peuvent être diplômés de grandes écoles de commerce, être autodidactes ou même encore entrepreneurs !

En arrivant au sein de Klaak, les nouvelles recrues seront formées en binôme avant de devenir de futurs Operating Partners ! Cette méthode de formation permettra à chaque nouvel arrivant d'appréhender l'ensemble du spectre d'intervention d'un Operating Partner.

Ce qui les unis ? les sneakers, le tutoiement, la transparence dans les relations, le pragmatisme, le terrain, l'ambition et la passion de la réussite de leurs clients !

Bon à savoir

Ce que Klaak promet à ses futurs recrues :

  • Un espace de travail ouvert, dans un écosystème dynamique, avec une phone box pour vous couper du reste du monde !
  • Une équipe bienveillante et fraiche
  • Des missions quotidiennes à fortes valeurs ajoutées et propice à l'épanouissement professionnel
  • Des activités sportives en groupe (2 à 4 fois par mois 🏃🏻‍♂️🤾🏽‍♀️)
  • Des afterwork réguliers et originaux (à la découverte de nouveaux concepts toulousains 🧐)
  • Des séminaires d'entreprise (2 fois par an pour vivre des moments de partage et d'échanges 🎉)

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