Overview

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone. , nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Nous recherchons un Alternant Assistant Chef de Produit H/F à Templemars (59) pour rejoindre l’équipe EPHC sur la catégorie électricité.

What’s the job?

Missions :

• Suivi des projets en cours
• Aide à la création des briefs produits
• Benchmarks produits et concurrence
• Gestion des échantillons et packaging
• Organisation des workshops
• Analyse des performances (forecasts, Ventes, masse achats, prix de vente)
• Gestion de la data (création produits dans nos systèmes informatique, mise à jour et vérification de la data)
• Communication avec les enseignes et bureaux d’achats

What you’ll bring

Profil recherché :

• Tu intègres un Master 1 ou 2 en Marketing / Distribution et tu recherches une alternance pour une durée d’un an minimum.
• Tu pratiques l’anglais oral et écrit couramment.
• Tu te reconnais dans les skills suivantes :
• Sens de l’organisation : anticiper les échéances, être méthodique, rigoureux, planifier ses tâches, prioriser .
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs : communiquer clairement, efficacement et avec enthousiasme
• Tu as de bonnes connaissances en informatique : MS Office

How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration - que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c’est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ).

Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler - même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons également un ensemble d’avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible.

#LI-AD1