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Growth Marketing Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Suite à notre levée de fonds, nous accélérons nos recrutements et recherchons LA pépite pour le poste de Growth Marketing Manager.

En tant que Growth Marketing Manager, tu auras un rôle central en matière d’acquisition rapide de prospects, de marketing de croissance pour l’entreprise et d’activation clients par tous les moyens (canaux traditionnels comme growth hacking).

En relation directe avec Sid-Ahmed, le CEO, et Clément, le Head of Sales & Partnerships, tu seras en charge d’imaginer, lancer, monitorer et analyser les campagnes d’acquisition des commerçants en France.

Ton rôle

  • Définir et mettre en œuvre notre stratégie digitale d’acquisition en collaboration avec le CEO et le Head of Sales

  • Générer des leads B2B via la construction d’un message à destination des commerçants, l’élaboration de cadençage d’emails de prospection et l’optimisation des funnels marketing d’acquisition (expérimentation rapide, test & learn)

  • Gérer et suivre les campagnes de performances pour atteindre les objectifs d’acquisition et de rétention (social media, SEA, programmatique, sms, email, partnerships)

  • Exploiter les outils de data marketing et growth, à partir de divers canaux, outils et plateformes d’analyse

  • Optimiser le site web: trafic, balises, SEO support, A/B testing, acquisition


Profil recherché

  • Tu as +2 ans d’expérience en tant que Campaign Manager, Acquisition Manager, Traffic Manager ou Growth Marketing Manager (cible B2B de préférence)

  • Tu as des compétences en termes de référencement SEO/SEA et une connaissance accrue des réseaux sociaux

  • Tu as des compétences rédactionnelles et tu es créatif(ve)

  • Tu as une appétence pour l’analyse de données et la création de reports

  • Agile, curieux(se), organisé(e), autonome, investi(e) et bonne gestion du temps

  • La maîtrise d’Hubspot est un plus

  • Bonne maîtrise écrit du français et de l’anglais


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec Nathan, le Chief of Staff

  • Une étude de cas à préparer puis un debrief avec Sid-Ahmed, le CEO

  • Un entretien avec Clément, le Head of Sales & Partnerships

  • Optionnel : un entretien avec Basile, le CTO

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