Chef de Projet (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que projet manager, vous prendrez les rênes de projets en IOT et électronique grand public depuis la conception jusqu’à l’industrialisation de grande série. Dans notre environnement axé sur l’innovation, vous dirigerez des équipes comprenant des experts en électronique, en mécanique et en logiciel embarqué, collaborerez avec des start-up et clients de renom.

Vos missions :

Avant-vente

  • Participer aux phases d’avant-vente avec les commerciaux, les Programme Managers et les experts

  • Participer au chiffrage des projets de son équipe (coût, délai, qualité)

Pilotage et suivi du delivery

  • Piloter une équipe d’ingénieurs passionnés sur les phases de prototypage, conception, test & validation (POC/EVT/DVT/PVT)

  • Garantir la qualité produit et les process établis ainsi que le respect des normes HSE en vigueur

  • Participer à définir les approches d’éco-design et de relocalisation industrielle

  • Participer / mettre en place / effectuer des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE des produits

  • Implémenter les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits

  • Identifier, qualifier et assurer la bonne gestion des fournisseurs

  • Piloter le transfert en production depuis la présérie jusqu’à production série

  • Gérer la revue de design et l’analyse DFx (DFA / DFM / DFT)

  • Montrer l’exemple en se passionnant pour les projets auxquels tu participes !


Profil recherché

Tes atouts pour faire la différence :

  • Bac+5 avec une spécialisation en Méca, Mécatro, Electronique, Software et Robotique

  • Une expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit

  • Une connaissance des contraintes métiers en Mécanique, Electronique et Software est fortement exigée

  • Un bon relationnel pour assurer la relation client, animer le pilotage des projets et la gestion des fournisseurs

  • Fortes compétences en cadrage, gestion, suivi de projet et reporting

  • Un leadership naturel, un esprit d’équipe affuté et une vraie volonté d’adresser des challenges

  • L’anglais est un must

La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Travailler chez Kickmaker représente aussi certains avantages !

  • Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l’accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? C’est le bon endroit !

  • Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d’assemblage, de test & métronomie… De quoi rendre concret ton travail.

  • Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.

  • L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone dans la conception des produits électroniques.

  • Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t’intéresse.

  • Des possibilités d’évolution.

  • Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…

  • Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….

  • Une politique de télétravail.

  • Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

  • Un CSE et une plateforme comité d’entreprise dédiée avec des offres promotionnelles

  • De la mobilité en France et à International

Tu veux te renseigner sur l’industrialisation ? Consulte notre blog : https://www.kickmaker.fr/blog/ ou abonne-toi à notre newsletter Linkedin : https://www.linkedin.com/newsletters/retex-6929705010494644224/


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de fit culturel
  2. Entretien technique (avec test technique en fonction du domaine)
  3. Entretien de communauté

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