Chargé.e de reporting Data Junior F/H

CDI
Bois-Colombes
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois

KEYENCE France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé.e de reporting Data Junior, vous évoluerez sur les missions suivantes :

  • Traduire les demandes métiers en un problème d’analyse de données
  • Concevoir et développer des solutions d’analyse de données, des dashboards, des rapports de performances en grande partie pour les équipes commerciales mais également pour les fonctions supports
  • Préparer, optimiser et contrôler la véracité des données
  • Faciliter l'adoption des solutions par les équipes métier et les accompagner sur cette utilisation

Le but ? Délivrer un reporting commercial fiable permettant aux managers commerciaux d'analyser la performance de leurs équipes.

Nous aurons également besoin de vos actions pour venir en support des équipes administratives.

Notre boîte à outils et technologies :

  •  Power BI
  •  SAP Business Object
  •  Excel


    Profil recherché

    Chez KEYENCE, pas de formation supérieure exigée en Data.
    Une équivalence bac+2/3 en Data suffira pour être performant sur notre poste.

    Ce que nous attendrons de vous :

    • Une bonne capacité analytique.
    • Une première utilisation des outils cités ci-dessus.
    • Autonomie, rigueur, adaptabilité et respect strict des procédures sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

    CONDITIONS

    • Type de contrat : CDI uniquement // Statut Cadre
    • Présence : Poste 100% en présentiel
    • Rémunération : Package 39 377€ (Fixe 31 500€ + Variable 7 877€) - Non négociable
    • Avantages :
      • Mutuelle d’entreprise
      • Prime de participation
      • Carte restaurant SWILE
      • Accès aux avantages du CSE
      • RTT

    DATE D'INTÉGRATION : ASAP

    Informations supplémentaires

    Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

    Étape 1 : Échange téléphonique

    Étape 2 : Entretien en présentiel avec une recruteuse

    Étape 3 : Entretien final en présentiel avec votre futur manager

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