Data manager F/H 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Dans le cadre de la nouvelle DSP Keolis Rennes Métropole et de la réorganisation du SI, vous jouez un rôle clé dans la structuration d’un service data mutualisé au service de la performance opérationnelle et du pilotage stratégique. Interface entre IT et métiers, vous sécurisez la gouvernance, l’architecture et la qualité des données dans un environnement en transformation, afin de faire de la donnée un levier concret d’aide à la décision et de création de valeur durable.

Mission

Vous serez en charge de :

Gestion SI de la Data

• Construire & entretenir une trajectoire d’urbanisation de l’architecture fonctionnelle des données.​
• Garantir une gouvernance adéquate du service Data sous tous ses aspects : maintien en condition opérationnelle / qualité de service, sécurité de l’information, gestion des changements.​
• Définir, mettre en œuvre & maintenir les KPI de pilotage du service.​
• Faciliter la prise de décision en combinant l’expertise data, la connaissance métier et la perspective managériale.​

Management 

• Montrer l’exemple d’esprit de collaboration transversale en agissant activement dans l’intérêt général en toutes circonstances.
• Soutenir la progression de chaque collaborateur et celle du pôle dans son ensemble, par un accompagnement actif dans le développement des compétences & du savoir-être.
• Gestion administrative courante : Objectifs, Evaluation, Formation, Congés, backup.

Relation client & fournisseurs

• Etablir et maintenir une relation de confiance par l’intégrité, une communication de qualité & la curiosité démontrée de comprendre chaque métier.​
• Participer activement à l’élaboration & au pilotage des roadmaps (périmètre, calendrier, budget). Faciliter les arbitrages métiers, en coanimant la structuration et qualification du backlog des besoins métiers.​
• Être force de proposition, définir, défendre et faire progresser en continue les pratiques & processus de collaboration.​
• Assister les clients dans la prise en main de leurs responsabilités, nécessaire au bon aboutissement des chantiers.​
• Porter la nécessité d’adapter les processus métiers amont afin de garantir une donnée exploitable et qualitative en aval, le cas échéant.​

Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un service data mutualisé, au service de plusieurs clients ou directions métiers, et êtes à l’aise avec les enjeux d’arbitrage, de priorisation et d’organisation que cela implique. Vous savez argumenter de manière rationnelle et pédagogique, poser un cadre clair et accompagner les parties prenantes dans la prise de décision.

Vous disposez d’une bonne sensibilité à l’architecture fonctionnelle des données, ainsi que d’une expérience en audit, conception et formalisation de processus, garantissant la fiabilité, la cohérence et la pérennité des pratiques. Vous possédez une connaissance opérationnelle du reporting et des flux de données, vous permettant de dialoguer efficacement avec les équipes techniques comme avec les métiers.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez plusieurs projets en parallèle et savez dénouer des sujets complexes dans un environnement en transformation. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous identifiez les axes d’amélioration et contribuez concrètement à faire évoluer le service. Enfin, votre pédagogie, votre sens du terrain et du service vous permettent d’accompagner les équipes et les métiers dans la montée en maturité data.

Maîtrise des outils : Excel, Powerpoint,

Maitrise des concepts : PowerBI ou équivalent, ETL Talend ou équivalent, Staging de transformation

Bonus : Expérience sur un outil de datacatalog (Openmetadata, Datagalaxy, Purview, ou équivalent)

Ce que nous avons à offrir :

• Date de contrat : CDI dès que possible
• Rémunération : A définir selon profil, grille d'ancienneté avec % versée dès 6 mois, puis à 1 an, puis à 3 ans...
• Avantages : titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise), carte mobilité durable, abonnement carte Korrigo, Mutuelle d’entreprise Keolis, CSE, 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer