Directeur Stratégie Métro F/H

Centre d'excellence Métro Tram 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. 

Les Centres d' Excellences reportent à la direction industrielle du groupe et coordonnent l’expertise de Keolis dans les domaines tels que les Systèmes de Transports Intelligents (ITS), la Transition énergétique (notamment les bus électriques), le Métro et Tramway. Ils ont pour vocation d’améliorer le partage d’expertises et de bonnes pratiques à l’échelle du groupe..

Le Centre d'Excellence Métro Tram compte une dizaine de collaborateurs, experts de haut niveau dans leur domaine (Exploitation ou Maintenance) qui apportent leur soutien aux offres (revues, costing, expertises techniques), aux achats (pour les spécifications), lors des mobilisations (démarrages de greenfields ou reprises d’opérations brownfields), expertise, création et formation des équipes locales, change management. L'équipe capitalise l’ensemble des bonnes pratiques du groupe tout en étant les garants des références des coûts et stratégie d’Exploitation et de Maintenance. Le soutien industriel aux opérations en cours est principalement assuré par la Direction Exploitation et Maintenance.

Missions

• Produire et soutenir des offres de qualité dans le domaine de l'exploitation de transport ferroviaire urbain (offensif et défensif)  pour le Métro et le Tramway (capacité de différenciation), en France et à l'international,
• Diriger ou soutenir les équipes de candidature,
• Soutenir les projets ferroviaires urbains en cours dans le monde entier pour accompagner les plans d’amélioration des performances de nos réseaux (France et International),
• Piloter la stratégie de différenciation de Keolis sur le mode de transport Métro Automatique, l'élaborer et la faire mûrir. Structurer les prises de position, études de cas et documents associés en mettant l'accent sur leurs publics (partenaires du consortium, PTA, …),
• Représenter Keolis au sein des réseaux de villes internationaux et français (C40, UCT, Connected Cities…) et participer aux groupes de travail liés aux transports publics,
• Animer votre communauté d’Exploitation de transport Métro,
• Porter les programmes stratégiques du Groupe sur ce domaine d’expertise.

Le poste est basé à Lyon et rattaché au directeur du Centre d'Excellence Métro/Tram.

Profil

Vous avez une expérience terrain et managériale d'au moins 5 ans chez un opérateur dans un environnement métro, ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes ferroviaires urbains et démontrez une capacité à développer des plans d'exploitation optimisés, ainsi qu'à concevoir des organisations rentables.

Vous êtes expérimenté en gestion de projet et relation avec des sponsors de haut niveau. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Vous entretenez d'excellentes relations interpersonnelles et êtes capable de travailler avec des équipes internationales de cultures différentes.

Vos capacités en traitement de données (études de marché et synthèse), votre aptitude à la négociation et la collaboration de façon transversale et l'interaction avec de multiples parties prenantes vous permettront de réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnement taux à travers : 

•           Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
•           Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun de libérer son plein potentiel
•           Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de laconsommation d'énergie
•           Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)