Electrotechnicien H/F

CDI
Argenteuil
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Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 

 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

 

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie près de 500 salariés et comptent près de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l’est l’agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil. 

 

Missions

 

 

L’électromécanicien assure la maintenance préventive et corrective des bus/cars de la flotte et assure l’entretien et la maintenance électrique des équipements présents à bord.

 

Réaliser des opérations de maintenance préventive et réglementaire :

  • Réalise des opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations du constructeur (contrôle des réglages et niveaux, contrôle des fuites, filtres, graissage, …)
  • Prépare les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule)

 

Réaliser des diagnostics et opération de maintenance corrective :

  • Intervient sur les véhicules à la suite de signalements/dysfonctionnements sur les différents types de visite (préventif/ correctif)
  • Réalise la réparation des défaillances signalées au travers de l’outil « signalements » et des ordres d’interventions (GMAO)
  • Réalise les diagnostics et la remise en bon état de fonctionnement
  • Réalise ou dépose pour envoi en réparation des rampes PMR, portillons conducteurs et peut être amené au renfort de l’équipe Matériel Embarqué sur l’item
  • Rapatrie les véhicules défaillant pour réparation à l’atelier si la réparation en ligne n’est pas réalisable (si titulaire du Permis D)
  • Teste les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention

 

Contribuer aux objectifs transversaux de l’entreprise :

  • Suit l’état du parc :
    • Remonte toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnements constatés

 

  • Veille au bon entretien du matériel et du dépôt :
    • Nettoie son poste de travail après chaque intervention
    • Maintient en bon état l’outillage et le matériel mis à sa disposition
    • Veille à maintenir le magasin en bon ordre et trace les sorties de pièces

 

  • Veille aux objectifs environnementaux :
    • Respecte les processus de recyclage ou trier les déchets

 

Profil

 

Compétenences comportementales :

  • Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière, …)
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse

 

Compétences techniques :

  • Aisance dans la lecture des schémas électriques
  • Maitrise des connaisses en électronique et informatique
  • Utilisation d’une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) (souhaité)
  • Savoir lire et exploiter les documentations des constructeurs
  • Connaissance des véhicules PL (souhaité)
  • Analyse et détection des dysfonctionnements techniques

 

Formation :

  • BEP ou Bac Pro Mécanique / électrique ou Bac Pro Maintenance Véhicule
  • Titulaire du permis B
  • Titulaire du permis D (souhaité)
  • Maitrise de la langue française et du calcul arithmétique

 

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

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