Directeur Innovation, Projets et Systèmes d'Information F/H 

Keolis Tours

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Tours est une filiale du Groupe Keolis, leader du transport urbain de voyageurs en France et présent dans 13 pays à travers le monde. Elle exploite la délégation de service public (DSP) relative à la gestion des mobilités du réseau FilBleu pour le compte du Syndicat des Mobilité de Touraine (SMT), autorité organisatrice de mobilité de l’agglomération de Tours.

Keolis Tours gère l'ensemble des modes de déplacement alternatifs à la voiture (1 ligne de tramway, 29 lignes de bus, un service de transport à la demande, un service de Transport des Personnes à Mobilité Réduite, 7 parcs relais, 15 parkings vélos sécurisés vélo, 1 calèche). Ses 720 collaborateurs imaginent et mettent en œuvre quotidiennement les solutions de mobilité pour répondre aux besoins de déplacements des 310 000 d’habitants de la Métropole de Tours.

Keolis Tours recrute un(e) Directeur(trice) Innovation, Projets et Systèmes d'Information (DIPSI), rattaché(e) au Directeur / à la Directrice Général(e) de la filiale et membre du Comité de Direction. 

Missions

Keolis Tours recrute un(e) Directeur(trice) Innovation, Projets et Systèmes d'Information (DIPSI), rattaché(e) au Directeur / à la Directrice Général(e) de la filiale et membre du Comité de Direction, en charge de piloter la stratégie et la transformation numérique, de conduire les projets structurants SI et d’animer l’innovation.  Il/Elle encadre une direction composée d’une douzaine de personnes, réparties en deux services : un service Projets, Data et Innovation et un service SI.

Le DIPSI aura notamment en charge de répondre aux objectifs suivants :

• Développer la culture digitale et données au sein de l’entreprise, aussi bien sur les composantes B2C (clients), B2E (salariés) et B2B (partenaires) ;
• Assurer la modernisation des systèmes d’information dans l’entreprise et le développement de nouveaux projets informatiques en étroite relation avec le Syndicat des Mobilité de Touraine (nouvelle billettique, nouveau SAEIV, refonte du site web, projets data…) ;
• Animer avec le CODIR la démarche d’innovation interne (en particulier à travers les appels à idées, comités innovation, etc… )

• Accompagner le Syndicat des Mobilités de Touraine dans ses projets de développement numérique ;
• Préparer et contribuer au prochain lancement de la 2ème ligne de tramway ;
• Piloter la gouvernance DATA.

Le poste est basé à Saint Pierre des Corps. Des déplacements sont à prévoir sur les installations au sein de la Métropole de Tours.

Les missions rattachées à ce poste sont les suivantes :

• Assurer le management de la Direction Innovation, Projets et SI (animation de l’équipe, entretiens annuels, plan de développement des compétences, accompagnement des évolutions de métiers, gestion des priorités),
• Piloter et garantir les visions fonctionnelles et techniques dans les projets internes et externes impactant les Systèmes d'Information, en participant notamment à l’élaboration de spécifications, à la validation de cahier des charges, à la bonne intégration de tout nouveau système, aux recettes et en étant en lien avec les autres directions de l’entreprise,
• Piloter la mise en œuvre des solutions informatiques du Groupe KEOLIS avec une vision d’urbanisation du SI,
• Être garant de la sécurité des systèmes d’information (cybersécurité, continuité d’activité, gestion des risques),
• Organiser la veille technologique, anticiper les obsolescences et proposer des trajectoires de renouvellement et de modernisation des systèmes et solutions informatiques,
• Développer spécifiquement le pôle de compétences Data,
• Animer la démarche d’innovation en interne et externe :  appels à idées, comités innovation, partenariats avec l’écosystème local (collectivités, entreprises, laboratoires, start‑up…), en lien avec les autres directions de la filiale,
• Établir et gérer le budget de la direction,
• Être l’interlocuteur du Syndicat des Mobilité de Touraine sur les sujets numériques, SI, data et innovation, en appui de la Direction Générale,
• Être membre actif de la communauté SI Grands Urbains et de la filière SI.

Profil

Un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du numérique et des projets informatiques. Le management d’une équipe de taille équivalente, la gestion de projets complexes, la connaissance du monde de la sphère publique (collectivités) et des mobilités partagées seraient un plus.

Qualités requises : le/la Directeur(trice) Innovation, Projets et Systèmes d’information doit être rigoureux, force de proposition, posséder un sens de l’organisation, de la planification et avoir le sens du client.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
• Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,
• Un 13ème mois,
• 15 RTT,
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
• Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.