Keolis Dijon Multimodalité, filiale du Groupe Keolis, est en charge de l’exploitation du réseau DiviaMobilités. En 2022, Dijon métropole a renouvelé sa confiance au groupe Keolis en lui attribuant la gestion de l'ensemble des services de mobilité, dont le stationnement, pour une durée de 7 ans.
Vos principales missions et responsabilités :
Rattaché(e) à la Responsable Paie de Keolis Dijon Multimodalité, vous aurez en charge la préparation des éléments variables de paie au sein d’une équipe de 4 collaborateurs pour gérer la paie d’environ 730 salariés.
- Gestion de la maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance…
- Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à l’administration du personnel (attestations diverses)
- Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
- Participer à l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs.
- D’autres missions pourront vous être confiées selon l’actualité du service
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme RH ou paie
- Des connaissances en paie serait un plus
- Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire serait souhaitable
- Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel
- Votre connaissance de SAGE 100 serait un plus
Vos atouts :
- Synthétique, vous avez des capacités d'analyse
- Vous appréciez de travailler efficacement en équipe.
- Sociable, vous avez le goût du contact.
- Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et téléphonique
- Méthodique, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) dans votre travail et respectueux(se) de la confidentialité
- Le respect des règles et des procédures, tout comme la ponctualité et la courtoisie, font partie de vos acquis
Informations complémentaires :
- Horaires de journée (du lundi au vendredi)
- Temps complet