Keolis Dijon Multimodalité, filiale du Groupe Keolis, est en charge de l’exploitation du réseau DiviaMobilités. En 2022, Dijon métropole a renouvelé sa confiance au groupe Keolis en lui attribuant la gestion de l'ensemble des services de mobilité, dont le stationnement, pour une durée de 7 ans.

Vos principales missions et responsabilités :

Rattaché(e) à la Responsable Paie de Keolis Dijon Multimodalité, vous aurez en charge la préparation des éléments variables de paie au sein d’une équipe de 4 collaborateurs pour gérer la paie d’environ 730 salariés.

• Gestion de la maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance…
• Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à l’administration du personnel (attestations diverses)
• Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
• Participer à l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs.
• D’autres missions pourront vous être confiées selon l’actualité du service

Votre profil :

- Titulaire d’un diplôme RH ou paie

- Des connaissances en paie serait un plus

- Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire serait souhaitable

- Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel

- Votre connaissance de SAGE 100 serait un plus

Vos atouts :

• Synthétique, vous avez des capacités d'analyse
• Vous appréciez de travailler efficacement en équipe.
• Sociable, vous avez le goût du contact.
• Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et téléphonique
• Méthodique, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) dans votre travail et respectueux(se) de la confidentialité

• Le respect des règles et des procédures, tout comme la ponctualité et la courtoisie, font partie de vos acquis

Informations complémentaires :

• Horaires de journée (du lundi au vendredi)
• Temps complet