Alternant Assistant Développement RH - H/F 

Ressources Humaines 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Lille Métropole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est un grand réseau composé :

• du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
• de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
• de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
• et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

Par an, Keolis Lille Métropole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en co-construisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Missions

Missions

Au sein du Service Acquisition et Développement des Talents, vous assistez l’équipe dans les missions suivantes :

• Accueil des candidats en physique et au téléphone
• Diffuser et suivre les offres d’emploi, trier les candidatures et répondre aux candidats
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et des alternants : Vérification des conventions de stage, établir les contrats d’alternance, mise à jour des tableaux de suivi.
• Participer aux actions de notre marque employeur (salons, rencontres avec les écoles…)
• Contribuer au déploiement de notre plan de développement des compétences :
  • Organiser/planifier les sessions de formation prévues
  • Suivi des inscriptions,
  • Saisie des données formation dans notre SI.
• Constituer les dossiers de prise en charge de la formation professionnelle en lien avec l’OPCO et assurer le suivi des règlements.

Profil

Vous préparez un BAC + 3 Ressources Humaines en alternance et vous souhaitez vous orienter vers le Développement RH.

Vous êtes dynamique, rigoureux, bienveillant avec un discours positif.

Vous aimez le travail collaboratif et le partage.

Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et le Pack Office.