Descriptif du poste

Au sein de l’équipe M&A, vous travaillerez directement avec le Directeur des Acquisitions du groupe, en lien étroit avec notre fonds d’investissement partenaire, les équipes dirigeantes et les fonctions clés du siège.

Votre rôle portera principalement sur les phases amont du processus d’acquisition :

• Identification de cibles potentielles (cabinets d’expertise comptable),

• Recherche d’informations stratégiques sur les acteurs du marché (positionnement, taille, historique, spécialités…) et veille concurrentielle sur des transactions comparables,

• Première prise de contact avec les dirigeants de cabinets (emails, appels, relances, suivi) dans le but de susciter l’intérêt et obtenir un premier échange en visio,

• Qualification des leads et mise à jour structurée des informations dans notre CRM,

• Contribution à la rédaction de documents d’approche et de présentation (offres, notes de synthèse, présentations internes),

• Soutien à la construction d’analyses financières et de business plans,

• Participation aux réunions internes de suivi des opportunités et projets d’intégration.

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, université, IEP…) avec une appétence pour la stratégie, la finance et la prospection, vous avez un goût prononcé pour la prospection et les résultats concrets.

• Vous êtes persévérant(e), pugnace, et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs,

• Doté d’un excellent relationnel vous avez une réelle capacité à convaincre, à l’écrit comme à l’oral,

• Vous êtes curieux, rigoureux et vous aimez prendre des initiatives et travailler en autonomie,

• Vous êtes intéressé par l’univers entrepreneurial, les PME et les opérations de croissance externe,

• Vous maitrisez les outils bureautiques de base (Excel, PowerPoint).

Deux entretiens, le premier avec l’équipe RH le second avec le Directeur des Acquisitions.