Pilotage de la performance

• Piloter le processus de gestion d’une ou plusieurs entités/BU,

• Élaborer et suivre budgets, forecasts et KPIs financiers et opérationnels,

• Produire des reportings clairs avec analyses et recommandations concrètes.

Analyse & conseil stratégique

• Étudier la rentabilité par produit, service, client ou projet,

• Réaliser des analyses ad-hoc pour éclairer les décisions stratégiques,

• Identifier les leviers d’amélioration de la performance et optimiser les coûts,

• Challenger les hypothèses et proposer des scénarios alternatifs.

Business partnering

• Être le partenaire privilégié des directions opérationnelles,

• Former et sensibiliser les managers aux enjeux financiers,

• Animer des comités de gestion et présenter les résultats.

Management & organisation

• Mentorer et faire monter en compétences les contrôleurs juniors,

• Participer à l’amélioration continue des outils et process de contrôle de gestion,

• Piloter des projets transverses et coordonner avec les équipes comptables, FP&A et IT.

Consolidation & reporting groupe

• Contribuer au reporting consolidé du groupe,

• Assurer la cohérence et la fiabilité des pratiques de gestion entre entités,

• Participer aux clôtures mensuelles et aux arrêtés comptables.

Formation & expérience

• Bac+5 : École de commerce, d’ingénieur ou Master CCA/Finance. DSCG, CFA ou MBA appréciés,

• 10 à 15 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-entités,

• Une expérience en service ou en cabinet d’audit/conseil constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d’Excel, ERP et outils BI (Power BI ou équivalent),

• Analyse financière, comptabilité analytique et modélisation,

• Connaissances SQL, Python ou Power Query : un plus.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique,

• Vision business et compréhension fine des enjeux opérationnels,

• Rigueur analytique, esprit critique et proactivité,

• Pédagogie pour accompagner et former les équipes,

• Agilité et communication claire, capable de vulgariser les données complexes.

Langues

• Français natif ou courant.

• Anglais professionnel (B2/C1) pour échanges réguliers.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités,

• De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,

• Une entreprise où l’égalité professionnelle est essentielle : 82 / 100 à l’Index égalité femmes - hommes en 2025,

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