Le/La Chargé(e) de mission accompagne un portefeuille de clients (TPE) dans la gestion comptable et financière de leur entreprise.

Il/Elle intervient de manière autonome sur des dossiers variés, tout en contribuant à la qualité du conseil et à la relation client du cabinet.

Missions principales :

Gestion et suivi d’un portefeuille clients :

• Prise en charge d’un portefeuille clients,

• Supervision de la tenue comptable,

• Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CFE, CVAE…),

• Analyse et explications des bilans annuels auprès des clients,

• Explication claire et pédagogique des résultats aux clients.

Conseil et accompagnement des clients

• Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur activité,

• Organisation et animation des rendez-vous bilans,

• Être un référent de confiance, disponible et proactif,

• Aide à la prise de décision stratégique et opérationnelle.

Contribution au développement du cabinet :

• Fidélisation du portefeuille clients,

• Détection d’opportunités de missions complémentaires,

• Contribution à l’image et à la qualité de service du cabinet.

Montée en compétences et amélioration continue :

Intégration via une académie interne assurant l’intégration sur le poste :

• Compréhension des mécanismes comptables,

• Méthodologie cabinet,

• Posture de conseil et de service client.

Partage de bonnes pratiques avec les équipes internes.

Titulaire d’un BAC+2/3, dans des filières comptabilité, banque, assurance, commerce, vous possédez une expérience évolutive en cabinet ou en entreprise sur des missions transverses en banque, assurance, par exemple.

Compétences techniques :

• Bases en comptabilité permettant la compréhension et l’analyse des dossiers,

• Intérêt marqué pour la gestion, la comptabilité et le conseil,

• Aisance avec les outils digitaux et de reporting.

Compétences comportementales :

• Excellent sens du service client,

• Pédagogie, écoute et capacité de vulgarisation,

• Autonomie et sens des responsabilités,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Aisance relationnelle et communication claire.

Une formation complète via l’académie interne est assurée dès l’arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet en hyper croissance : Keobiz appartient au Groupe Kerogo Finance qui compte 1 000 collaborateurs en France et à l’étranger,

• Un programme d’onboarding et de formation interne,

• Un job très gratifiant au quotidien,

• Côtoyer des équipes de profils et d’horizons différents, dynamiques et motivées,

• Une très bonne cohésion d’équipe,

• Notre qualité de vie au travail.

Les avantages :

• Carte tickets restaurants avec Swile : 10 euros par jour dont 60% pris en charge par Keobiz,

• Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de vous,

  En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime, etc.,

• Charte concernant le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois sous validation managériale une fois la période d’essai validée),

Un entretien RH suivi d’un entretien avec un manager.