Karos recherche son ou sa prochain.e Alternant.e en Ressources Humaines, dont les compétences professionnelles et humaines vont renforcer l’équipe People & Culture !

Tu seras un.e membre actif.ve de l’équipe et collaboras pleinement à la gestion du personnel, au suivi des collaborateurs, ainsi qu’à des projets transverses tels que la QVT et la culture d’entreprise.

Chez Karos, nous avons à cœur de faire grandir nos alternants : tu seras accompagné.e, formé.e et encouragé.e à développer tes compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et à impact positif où toutes les belles initiatives sont les bienvenues. 🌍

Les missions 🚀

Gestion du personnel

Tu contribueras à la bonne gestion administrative du personnel et à l’accompagnement du parcours collaborateur, depuis le recrutement jusqu’à l’intégration. Tu seras formé.e et accompagné.e dans tes missions au sein de l’équipe RH.

Administration RH :

• Aider à préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs).

• Participer à la gestion des absences, congés et temps de travail à l’aide de notre outil Payfit.

Recrutement & intégration :

• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.

• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : création de kits de bienvenue, communication interne, suivi des intégrations.

💬 Les missions évolueront progressivement selon ton niveau d’autonomie et ton envie d’apprendre.

Projets RH

Tu participeras à des projets transverses visant à renforcer la culture d’entreprise et à améliorer le bien-être des équipes. Ces projets te permettront de découvrir les différentes facettes des RH et de développer ta créativité.

Qualité de Vie au Travail (QVT) & engagement :

• Soutenir la mise en œuvre d’initiatives QVT et d’actions favorisant la cohésion d’équipe.

• Aider à l’organisation de moments conviviaux et à la diffusion d’enquêtes internes (satisfaction, bien-être, climat social).

• Apporter des idées pour renforcer le sentiment d’appartenance et la convivialité chez Karos.

Marque employeur & communication RH :

• Contribuer à la valorisation de la culture d’entreprise à travers des contenus (articles, posts, témoignages, photos).

Formation & développement :

• Participer au suivi administratif des formations et à leur planification.

• Aider à recenser les besoins de formation et à en assurer le bon déroulement logistique.

🌱 Tu seras encouragé(e) à partager tes idées et à proposer des actions concrètes pour améliorer le quotidien de l’équipe.

Vie de bureau & culture d’entreprise

Parce qu’un bon environnement de travail est essentiel, tu participeras à la vie du bureau et à la mise en place d’initiatives qui rendent le quotidien plus fluide et agréable.

• Être un appui pour les besoins logistiques du quotidien et les demandes des équipes.

• Participer à l’organisation d’événements internes : séminaires, afterworks, anniversaires, moments d’équipe.

• Proposer de nouvelles idées pour renforcer la convivialité et la cohésion d’équipe.

🎉 Chez Karos, chaque initiative qui favorise le lien et le plaisir de travailler ensemble est la bienvenue !

• Étudiant.e en Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Rigoureux.se, curieux.se et motivé.e par les environnements dynamiques et collaboratifs.

• À l’aise avec la confidentialité, l’organisation et le travail en équipe.

• Maîtrise de Google Workspace (et nous t’apprendrons de nouveaux outils ;)).

• Une bonne maîtrise de l’anglais est impératif pour échanger avec nos équipes internationales.

• Et surtout : envie d’apprendre, de t’impliquer et de contribuer à un projet à impact positif !

Les + chez Karos :

• Une alternance formative, responsabilisante et pleine de sens.

• Une immersion dans une entreprise à mission qui agit concrètement pour la mobilité durable.

• Une équipe bienveillante, passionnée et toujours prête à partager ses connaissances.

Mais aussi :

• La mutuelle Alan

• Une carte Swile avec une participation de Karos à hauteur de 60%

• Karos a mis en place le forfait à mobilité durable

• Des locaux très bien placés dans le 2ème arrondissement de Paris 📍

1. Un entretien téléphonique avec notre HR & Office Manager

2. Un entretien pratique (original 🫣) sur site avec notre HR & Office Manager ou notre Directeur des ressources humaines