Karetis

  • Big Data, Incubateur / Accélérateur, Organisation / Management
  • Neuilly Sur Seine, Lyon, Singapour
  • www.karetis.com

Backend

  • Spring
    Spring
    90%
  • Java
    Java
    90%
  • Python
    Python
    10%
  • Node.js
    Node.js
    10%

Frontend

  • Styled Components
    Styled Components
    100%
  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • Redux Saga
    Redux Saga
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • Material UI
    Material UI
    100%

Devops

  • AWS
    AWS
    100%
  • Docker Compose
    Docker Compose
    80%
  • Docker
    Docker
    80%
  • GitLab
    GitLab
    50%
  • GitHub
    GitHub
    50%

Data

  • R
    R
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Continuous Integration

  • GitLab CI
    GitLab CI
    50%

Project Management

  • JIRA
    JIRA
    50%

IDE

  • Jetbrains
    Jetbrains
    80%
  • Visual Studio
    Visual Studio
    30%

Ils sont sociables

Présentation

Karetis est un cabinet de conseil de nouvelle génération alliant au quotidien Advisory, Data et Tech.

Fondé en 2014, Karetis opère à partir de 3 bureaux : Paris, Lyon et Singapour avec ses équipes d’experts business et digital, d’ingénieurs, de data scientists et de développeurs tech.

Son domaine de prédilection : la santé, autant les industriels que les start-ups et les institutionnels.

Son objectif : aider ses clients à tirer le meilleur parti des opportunités de leur environnement, des idées, ressources, produits et services. Sa devise : « Strategy, Innovation, Results » : de l’idée à l’impact, par des approches innovantes et multidisciplinaires.

Ce qu'ils recherchent

Karetis recherche des ingénieurs et des diplômés d'écoles de commerce, avec un profil analytique prononcé. Karetis recrute également des développeurs pour contribuer aux solutions technologiques mises à disposition des clients ou utilisées dans les missions de conseil.

Les équipes sont agiles et capables de travailler dans des formats resserrés de 1 ou 2 juniors autour d'un senior. Tous ont un très fort niveau d'exposition auprès des directions générales et décideurs clés des clients de Karetis. Les décisions se prennent vite, aucun jeu politique : 100% orienté innovation, action et création de valeur. L'esprit entrepreneurial et l'autonomie sont appréciés et soutenus.

Bon à savoir

2 à 3 fois par an : des mises au vert en France ou à l'étranger (le dernier : Bilbao !) où les équipes de tous les bureaux se retrouvent pour faire le bilan, identifier les axes de développement, faire du retour d'expérience et ... se détendre !

Au bureau de Paris, par exemple : des séances de yoga (1 à 2 fois par mois), des formations "out-of-the-box" : facilitation graphique, data viz, etc...

Au gré des saisons et des envies des uns et des autres : des apéros en fin de journée ou le vendredi midi autour d'une pizza et de quelques verres. D’autres rituels ne demandent qu’à être expérimentés ! Objectif : s'assurer que l'esprit entrepreneurial collectif Karetis se développe !

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