Bien souvent lorsqu’on cherche un emploi ou un stage on se retrouve confronté à des entreprises qui semblent chercher le mouton à cinq pattes. Chez Karbone nous sommes conscients que les candidats, surtout les stagiaires ou les juniors, ne peuvent pas toujours posséder tous les prérequis pour notre métier de consultant. Au démarrage nous ne cherchons donc pas des spécialistes mais des têtes bien faites, capables d’apprendre vite et de s’adapter, nous nous chargeons ensuite du reste ! Nous proposons ainsi des formations en interne tout au long de l’année, selon les demandes et les besoins, et nous organisons chaque année une Karbone akademy ! La Karbone akademy réunit les nouveaux entrants le temps d’une journée de formation au cabinet. De nombreux thèmes sont abordés :
KARBONE
- Assurance, Banque, IT / Digital
- Paris
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Vous avez parcouru les onglets précédents et vous vous dites que Karbone pourrait être une entreprise faite pour vous ? Vous vous reconnaissez dans nos engagements et nos valeurs et les missions proposées vous paraissent intéressantes ? Vous aimeriez nous rejoindre mais vous n’avez aucune expérience en SI ou aucune connaissance liée à nos domaines d’excellence ? Ou au contraire vous avez de l’expérience et vous vous interrogez sur l’évolution que vous pourriez avoir chez Karbone ? Pas d’inquiétude, cet onglet est fait pour vous !
Encadrement et formations
Lors de la Karbone akademy les formations sont délivrées par des consultants Karbone.
En cas de besoins spécifiques des formations peuvent également être réalisées en externe : gestion de projet, scrum, les fondamentaux du management… De plus, les stagiaires et les consultants juniors sont systématiquement encadrés par un consultant senior ou un manager qui les accompagne et les forme tout au long de leur mission. L’encadrement des juniors et des stagiaires est une de nos priorités chez Karbone, dans un souci de pérenniser nos compétences et nos savoir-faire et de permettre à nos collaborateurs de s’épanouir dans leurs missions ! 75% de nos stagiaires ont ainsi rejoint Karbone en CDI et ont pu poursuivre leurs missions chez nos clients !
Onboarding
Afin d’optimiser le démarrage des nouveaux arrivants nous avons créé un pôle onboarding. Ce pôle s’assure que les nouveaux venus auront bien tout le matériel nécessaire dès leur arrivée et facilite leur intégration en planifiant des petits déjeuners avec d’autres consultants pour que chacun puisse apprendre à se connaître !
Evolutions chez Karbone
Chez Karbone il existe de nombreuses façons d’évoluer :
Evolution au niveau des missions : il est possible de se spécialiser dans l’un de nos domaines d’excellence : banque, assurance ou supply chain. Mais il est également possible d’évoluer en changeant de domaine. En effet chez Karbone nous considérons la polyvalence comme un atout et nous permettons aux consultants qui le souhaitent de changer facilement de secteur.
Evolution managériale : les consultants qui le souhaitent peuvent prendre des responsabilités managériales et encadrer un ou plusieurs juniors et stagiaires. Nous avons deux niveaux de managers aujourd’hui chez Karbone : les managers et les managers juniors.
Evolution interne : chaque consultant qui le souhaite peut s’impliquer dans les activités internes de l’entreprise et ainsi participer à l’organisation des événements Karbone, à la communication externe, aux formations, au recrutement, à la maintenance et au développement des outils informatiques…
Quelles que soient vos envies, vos motivations ou vos compétences vous trouverez votre place et pourrez vous épanouir parmi nous !