🔍 Kanbios est à la recherche de son prochain Consultant Manager en transformation digitale ! 🔍

Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies digitales innovantes pour nos clients.

Vous piloterez des équipes sur des missions de grande envergure, apportant votre expertise en gestion de projets, conseil stratégique, et conduite du changement.

Votre contribution sera essentielle pour garantir le succès des projets et la satisfaction de nos clients.

Principales activités 🚀

1️⃣ Intervenir sur des transformations digitales stratégiques

• Définir, déployer et animer une organisation de projet adapté (process, communication, gestion des problèmes, etc.)

• S’interfacer efficacement et de manière adaptée avec le niveau top management

• Piloter la réussite d’une mission

• Proposer des solutions innovante

• Animer des comités de décision stratégiques

2️⃣ Mettre en place les conditions de succès d’un projet

• Définir un dispositif adapté à la bonne réalisation d’une mission

• Comprendre l’organisation interne du client et identifier les partie prenantes clés

• Définir le cadre méthodologique de gestion de projet adapté

• Identifier les dépendances relatives au projet et mettre en place un plan d’action pour les lever

3️⃣ Être capable d’assurer la vision stratégique du produit

• Comprendre le contexte client (métier, business, stratégique)

• Identifier et challenger la valeur ajoutée du produit

• Préparer et animer les ateliers produit

• Construire la Product roadmap

• Animer la gouvernance autour du projet

• S’assurer du niveau de satisfaction du client et le mesurer tout au long du projet

4️⃣ Piloter fonctionnellement des équipes Kanbios qui interviennent sur une mission

• Définir un dispositif adapté à la bonne réalisation d’une mission

• Mettre en place le dispositif, en définissant le cadre méthodologique et le mode de fonctionnement inter-équipes

• Pilotage du dispositif déployé : animation, identification et résolution des problèmes, reporting.

5️⃣ Piloter la relation client

• Être le principal relai de Kanbios auprès de comptes clés
  Assurer le suivi du staffing des équipes

• Identifier les nouveaux besoins clients et proposer des solutions

• Analyser finement les comptes client afin d’identifier des opportunités commerciales

6️⃣ Participer au développement de Kanbios

• Réaliser des retours clients

• Mener des actions de coaching et contribuer au développement de collaborateurs juniors

• Participer à la construction de proposition commerciale et de présentations stratégiques

• Participer à la rédaction de contenu marketing

• Contribuer sur des actions de développement RH et de recrutement.

• 7 ans d’expérience minimum sur un rôle similaire

• Savoir porter à son niveau et au sein de ses équipes les enjeux business et stratégiques de Kanbios.

• Avoir une approche OKR ou équivalent

• Maitriser des techniques et outils d’animation d’atelier

• Maitriser les principales méthodes de gestion de projet (en particulier Scrum)

• Construire des supports de présentation pertinents et pragmatiques permettant d’aboutir à des prises de décision rapides

• Faire preuve de rigueur, d’esprit de synthèse

• Capacité à travailler en équipe

• Leadership (aisance à l’oral, capacité d’animation, énergie, ambition)

• Fibre business & sens du service client

🌟 Les plus de Kanbios

• Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance

• Des missions variées à forte valeur ajoutée

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (design, communication, conseil en management, digital learning…)

• Un apprentissage en continu permettant de progresser rapidement.

• Bonne humeur et management basé sur la confiance.

• Siège à Paris, à proximité de la rue Mouffetard (75005).

• Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine).

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un second entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.