Consultant(e) digital Manager / Senior Manager

Kanbios est un pure player du conseil digital, partenaire de confiance, concepteur et accélérateur de projets digitaux.

Co-fondé en 2018 par Jérôme Miara et Johann Bayet, Kanbios a pour objectif de garantir le succès des besoins clients et utilisateurs en devenant le prestataire incontournable de solutions digitales impactantes, visionnaires et différenciante.

Convaincus de l’impact du Produit digital dans la chaîne de valeur d’une entreprise et conscients des enjeux stratégiques qui en découlent, nos équipes de consultants s’attellent à délivrer les meilleurs conseils en management digital et proposent des méthodologies et solutions de services adaptées aux besoins spécifiques des clients et utilisateurs.

En alliant vision prospective, agilité et vitesse d’exécution, nos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes afin de créer un maximum de valeur sur chaque projet délivré.

En tant qu’experts Produit, nous sommes capables d’accompagner autant sur la partie stratégique (Discovery) que sur la mise en œuvre opérationnelle (Delivery) d’un projet. C’est pour cela que Kanbios propose un éventail d’expertises complémentaires :

• Product Mangement/Conseil stratégique
• Pilotage de projets agile
• Expérience utilisateurs (UX/UI)
• Acquisition et engagement
• Conception de Produits digitaux

Par ailleurs, chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

Afin d’accompagner la rapide croissance de Kanbios, nous recherchons un(e) Consultant(e) digital Manager ou Senior Manager qui occupera le rôle de pilote d’équipes sur des missions stratégiques de nos clients.

Kanbios intervient sur tous les secteurs, principalement sur les secteurs financiers, la distribution, le luxe et le secteur public.

Nous accompagnons des grandes entreprises mais aussi des scale-ups de la French Tech.
Les activités ci-dessous varient selon les enjeux et la phase du projet client ;

Principales activités**~~

Intervenir sur des transformations digitales stratégiques
• Définir, déployer et animer une organisation de projet adapté (process, communication, gestion des problèmes, etc)
• S’interfacer efficacement et de manière adaptée avec le niveau top management
• Piloter la réussite d’une mission
• Proposer des solutions innovantes
• Animer des comités de décision stratégiques

Mettre en place les conditions de succès d’un projet
• Comprendre l’organisation interne du client et identifier les partie prenantes clés
• Définir le cadre méthodologique de gestion de projet adapté
• Identifier les dépendances relatives au projet et mettre en place un plan d’action pour les lever

Être capable d’assurer la vision stratégique du produit
• Comprendre le contexte client (métier, business, stratégique)
• Identifier et challenger la valeur ajoutée du produit
• Préparer et animer les ateliers produit
• Construire la Product roadmap
• Animer la gouvernance autour du projet
• S’assurer du niveau de satisfaction du client et le mesurer tout au long du projet

Piloter fonctionnellement des équipes Kanbios qui interviennent sur une mission
• Définir un dispositif adapté à la bonne réalisation d’une mission
• Mettre en place le dispositif, en définissant le cadre méthodologique et le mode de fonctionnement inter-équipes
• Pilotage du dispositif déployé : animation, identification et résolution des problèmes, reporting.

Piloter la relation client
• Être le principal relai de Kanbios auprès de comptes clés
• Assurer le suivi du staffing des équipes
• Identifier les nouveaux besoins clients et proposer des solutions
• Analyser finement les comptes client afin d’identifier des opportunités commerciales

Participer au développement de Kanbios
• Réaliser des retours clients
• Mener des actions de coaching et contribuer au développement de collaborateurs juniors
• Participer à la construction de proposition commerciale et de présentations stratégiques
• Participer à la rédaction de contenu marketing
• Contribuer sur des actions de développement RH et de recrutement.

Nous recherchons une personne issue d’une formation d’école de commerce ou d’école d’ingénieur qui souhaite travailler au niveau de transformations digitales à enjeux et renforcer ses compétences (techniques, consulting, business, …) à nos côtés
7 ans minimum d’expérience sur des rôles similaires (Product management et/ou conseil en transformation agile idéalement sur des projets digitaux)

Compétences attendues
• Savoir porter à son niveau et au sein de son ou ses équipes les enjeux business et stratégiques de Kanbios.
• Être en mesure d’avoir une approche OKR ou équivalent
• Maitriser des techniques et outils d’animation d’atelier
• Maitriser les principales méthodes de gestion de projet (en particulier Scrum)
• Construire des supports de présentation pertinents et pragmatiques permettant d’aboutir à des prises de décision rapides
• Faire preuve de rigueur, d’esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership (aisance à l’oral, capacité d’animation, énergie, ambition)
• Fibre business & sens du service client

Les plus de Kanbios
• Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses
• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance
• Des missions variées à forte valeur ajoutée
• Des synergies avec les autres métiers du groupe (design, communication, conseil en management, digital learning, …)
• Un apprentissage en continu permettant de progresser rapidement.
• Bonne humeur et management basé sur la confiance.
• Siège à Paris, à proximité de la rue Mouffetard (75005)
• Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine)

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un second entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

** Processus de recrutement inclusif **

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.